Det er ikke hver dag man kan få være med på noe historisk, men nå har du faktisk muligheten. Ny innkrevingslov fra 2026, samling av all statlig innkreving hos én aktør og et stort digitaliseringsprosjekt som samler seks regnskaps- og fem innkrevingssystemer markerer et stort skifte her i Skatteetaten. Sammen jobber vi for å gjøre innkrevingen mer moderne, enklere og mer oversiktlig – både for brukerne og for oss.  

Dette er et langsiktig arbeid som vil pågå i flere år, og som gir deg mulighet til å være med på utvikling, lære nye arbeidsmåter og bygge kompetanse for fremtiden.  

Hvem er vi?
Hos oss vil du bli en del av et helt nytt fagmiljø og en nyopprettet gruppe. Denne gruppen jobber innen personsegmentet i divisjon innkreving, og rekrutterer nå til Skien. Gruppen består av saksbehandlere som har blitt samlet på tvers av miljøer og lokasjoner, og hos oss vil du samarbeide med kollegaer både digitalt og fysisk. Men en digital hverdag er ikke nytt for oss – og vi er en sammensveiset gjeng som støtter hverandre, deler kompetanse og stiller opp når det trengs.

Vi har kommet godt i gang, samtidig som vi fortsatt utvikler både oppgaver, rutiner og arbeidsformer. Vi jobber langsiktig og på tvers for å skape bedre og mer helhetlige løsninger. Vil du å jobbe i et landskap der vi lærer, justerer og forbedrer underveis? Da bør lese videre! 

Kvalifikasjoner:

• høyere relevant utdanning på bachelornivå, gjerne innen økonomi, jus, samfunnsfag, administrasjon eller tilsvarende. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir 
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• digitale ferdigheter

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har: 

• erfaring fra offentlig eller privat forvaltning, gjerne innen søknadsbehandling eller innkreving 
• erfaring med saksbehandling 
• juridisk metodeforståelse
• kompetanse innen økonomi, analyse og/eller teknologi 

Personlige egenskaper:

For å lykkes og trives best i denne stillingen, er det viktig at du blant annet er: 

• tilpasningsdyktig – du trives med endring og læring 
• løsningsorientert – du ser helhet, forstår sammenhenger og finner gode løsninger i komplekse saker 
• ansvarlig – du handler etisk og forholder deg til regler 
• samarbeidsorientert – du deler kunnskap og bidrar i fellesskapet 
• serviceorientert – du kommuniserer profesjonelt, også i krevende saker

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. 

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.  

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. 

Du blir ansatt som rådgiver, med en årslønn mellom 550 000 og 700 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

 

Verdt å merke seg før du søker

Uten søknadsbrev: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. 

Omvendt referansesjekk: Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. 
 
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 
 
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.  

 
 
Om arbeidsgiveren