• Videreutvikle, digitalisere og automatisere Forsvarets HR-systemer  
• Innføre smidig og brukersentrert prosjektmetodikk
• Prosjektledelse
• Kartlegge, analysere og dokumentere prosesser og behov
• Gevinstanalyser 
• Rådgivning og opplæring 
• Følge opp samarbeidspartnere, både internt og eksternt 

• Stillingen krever relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen IKT og/eller ledelse/prosjektledelse.
• Annen relevant utdanning og lang relevant erfaring vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning. 
• Det er krav til relevant erfaring med prosjektledelse innenfor IKT.  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Vi ønsker deg som har erfaring med utvikling, integrasjoner, digitalisering og automatisering av HR-prosesser og -systemer. 
• Kunnskap om HR, personalledelse, teamledelse, gevinstvurderinger, tjenestedesign og smidig/agil utvikling vil være en fordel. 
• Erfaring med cybersikkerhet og innføring av skybaserte tjenester er også relevant. 

• Vi søker en person som er engasjert, kreativ, uredd og med solid forståelse for både teknologi og brukerbehov. 
• Du er nysgjerrig, strukturert, løsningsorientert og initiativrik.
• Du kan vise til gode resultater, forstår hvor viktig samarbeid og kommunikasjon er for å lykkes og har en naturlig evne til å formidle komplekse budskap på en enkel måte. 

Andre opplysninger 

• Det er krav til sikkerhetsklarering Hemmelig/NATO Secret. Noe reisevirksomhet må påregnes. 

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som 1434 Rådgiver. Lønnsspennet er 66 - 69 pt. kr 594 400 - kr 627 700 pr. År. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan lønn som seniorrådgiver inntil ltr 74 (691 400,-) vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.  
• Vi kan tilby spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø. 
• FPVS har fleksibel arbeidstid og mulighet for trening inntil 2 timer pr uke i arbeidstiden