Detaljer

  • Bedrift
    Oslo kommune
  • Søknadsfrist
    06.12.2020
  • Sted:
    OSLO
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    OSLO
  • Arbeidssted:
    OSLO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3290806
  • Se her for andre jobber fra Oslo kommune

Vil du være med å utvikle et lavterskeltilbud for familier i Bydel Stovner?

Bydel Stovner søker etter en prosjektleder som ønsker å lede det daglige arbeidet med å utvikle en tverrfaglig samskapingsarena hvor familiene skal kunne få hjelp til det de har behov for uten å gå fra dør til dør. Tilbudet skal være et tverrfaglig lavterskeltilbud hvor familiene skal kunne få rask og effektiv hjelp. Uttesting skal skje i prosjektet «Innbyggernes behov for familiens arena». Prosjektet skal bidra til å finne ut av hva innbyggere i bydelen har behov for og hvilke arbeidsmetoder som virker for å løse innbyggernes behov. Målgruppen er familier med barn i alderen 0-18 år. Formålet er å jobbe mer forebyggende og med fokus på tidlig innsats. Arbeidet med dette prosjektet skal være et viktig bidrag i bydelens videre arbeid med Oslohjelpa.

Prosjektet skal bygge på tilbakemeldingskultur, fleksibilitet og være ressurs- og mestringsorientert i møte med innbyggere. Prosjektet er organisert i Avdeling for oppvekst og er et samarbeid mellom alle seksjoner i oppvekstavdelingen, samt med bydelens øvrige avdelinger. Prosjektet er under planlegging, derfor kan innhold og arbeidsoppgaver endres.

Som prosjektleder skal du bidra til gjennomføring av prosjektet gjennom å være leder for prosjekttemaet, men du må også trives med å jobbe direkte med familier, da det også er en del av arbeidsoppgavene.

Stillingen er en midlertidig prosjektstilling i 100 % med oppstart så fort som mulig og frem til 31.12.2021. Det kan bli mulighet for forlengelse.

Stillingen er direkteplassert som spesialkonsulent i lønnstrinn 50 som utgjør 656 900,- i årslønn.

Arbeidsoppgaver
  • Delta i planleggingsarbeid og utvikling av prosjektet
  • Lede arbeidet med gjennomføring av prosjektet
  • Faglig utvikling av prosjektteamet
  • Veiledning, råd og støtte til familier med behov for hjelp
  • Personalansvar for teamet kan bli aktuelt 
  • Kontinuerlig endring- og utviklingsarbeid 
  • Etablere en tilbakemeldingskultur i teamet og utvikle tilbudet i tråd med innbyggernes tilbakemeldinger 
  • Rapportering og utarbeidelse av skriftlig dokumentasjon
  • Prosjektlederoppgaver
Kvalifikasjoner
  • Utdanning på masternivå innenfor helse, pedagogikk eller sosialt arbeid. Kravet kan fravikes ved særskilt relevant kompetanse innenfor de nevnte områdene.
  • Erfaring fra direkte arbeid med familier
  • Erfaring fra offentlig sektor
  • Fordel med erfaring fra prosjektarbeid og prosjektledelse
  • Fordel med erfaring som leder
  • Fordel med erfaring og kompetanse innenfor LEAN, tjenestedesign e.l
Personlige egenskaper
  • Engasjert
  • Gode samarbeidsevner 
  • Utviklingsorientert
  • Evne til å motivere andre
  • Trives med utfordringer og ikke redd for å trå utenfor komfortsonen
  • Tydelig leder
  • Strukturert
Vi tilbyr
  • Spennende og varierte oppgaver med stort rom for innflytelse
  • Mulighet til å lære og utvikle seg i et tverrfaglig miljø
  • Støttende og engasjerte kolleger
  • En bydel som er opptatt av utvikling og endring
  • Gode pensjon- og forsikringsordninger