Brann- og redningsetaten i Oslo kommune har en nyopprettet lederstilling som teamleder stab på seksjon 110. Som følge av samfunnsutviklingen og klimaendringer er seksjon 110 under omorganisering for å holde tritt med fremtidens utfordringer. I dag dekker 110-sentralen ca. 900 000 innbyggere, 13 brannstasjoner og en vaktstyrke på minimum 82 mannskaper i Oslo, Asker og Bærum. Seksjonen består av fem vaktlag i turnus i tillegg til seksjonsleder, fag- og teknisk stab. Vi er i prosess med å etablere et forkontor tilknyttet 110-sentralen.  

Teamleder stab vil ha personalansvar for fem medarbeidere fordelt på stab og forkontor. Vi søker deg som er motivert til å utvikle, vedlikeholde og kvalitetssikre seksjonens innsatsevne samt aktivt delta i fagutvikling av vaktlagene. Som teamleder stab blir du en sentral bidragsyter til å sette ny organisering og utvikle forkontoret til et profesjonelt alarmmottak og servicesenter. Dette krever at du er endringsvillig med evne til godt samarbeid og tydelig kommunikasjon. 

Stilling som teamleder stab innebærer i tillegg å være NK seksjonsleder og vil inngå i seksjonens lederteam sammen med seksjonsleder og fem vaktkommandører. Teamleder stab rapporter dirkete til seksjonsleder.  

Søker som gis tilbud om ansettelse, må være villige til å gjennomføre opplærings- og utviklingstjeneste samt forplikte seg til å gjøre annen tjeneste etter brannsjefens nærmere bestemmelser.  

Søker må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG, og fremlegge uttømmende politiattest ved ansettelse, jf. brann- og eksplosjonsvernloven § 18. 

Kvalifikasjoner:

MÅ

• Relevant universitets- eller høgskoleutdanning på minimum bachelornivå. Lang og relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• Erfaring innen samfunnssikkerhet, beredskap og beredskapsrelatert arbeid. 
  
• Kjennskap til offentlig forvaltning og god forståelse av brann- og redningsvesenets rolle og oppgaver. 
  
• Gode dataferdigheter og teknisk systemforståelse. 

 

BØR

• Ha erfaring fra nødmeldesentral. 
  
• Ha erfaring med økonomi, mål- og resultatstyring.  
  
• Ha erfaring med HMS- og kvalitetsarbeid.  

Personlige egenskaper:

• Strukturert og tydelig med stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne 
• Gode samarbeids- og relasjonsevner, og evnen til å lede og motivere medarbeidere 
• Utviklingsorientert med evne til å se løsninger og behov for endring 
  
• God prosessforståelse og evne til helhetlig og langsiktig planlegging 
  
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig 
  

Vi søker en samfunnsorientert rollemodell som kan identifisere seg med Oslo kommunes verdigrunnlag, BRER. Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr:

• En unik mulighet til å sette preg på 110-sentralen for Oslo, Asker og Bærum.
  
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en stilling som du kan være med å utforme. 
  
• God pensjonsordning i Oslo pensjonsforsikring.
  
• Fleksibel arbeidstid og trening inntil en time i uken i arbeidstiden. 
  
• Lønnsplassering avhenger av utdanning og erfaring og vil fastsettes innenfor lønnstrinn 53 - 56. For tiden utgjør dette mellom kr. 796.500,- og kr. 849.900,-  
• Muligheter for å ta vakter forutsatt at kvalifikasjoner og erfaring er ivaretatt.