ENDELIG!

Nå åpner snart Sørli boliger dørene, etter over et år med planlegging og renovering!

Sørli boliger består av 7 individuelle leiligheter. Tjenestemottakerne som skal bo her har svært varierte interesser og behov akkurat som deg og meg.

Vi spurte tjenestemottakerne om hvordan personalet som skal jobbe på Sørli bør være, og vi fikk dette svaret: "Du må kunne stå i vanskelige situasjoner sammen med oss. Du må være glad i å være aktiv og gå turer. Du må like å bare se en film, eller å spille/game med oss."

Vi bygger opp en personalgruppe med bred kompetanse, som sammen med tjenestemottakerne kan oppnå det meste.
Vi skal ha et inkluderende arbeidsmiljø, hvor varierte arbeidsoppgaver, delegert myndighet og eierskap i eget arbeid skal være med på å skape gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kollegaer.  Gode arbeidsdager skal gjøre det lettere å fokusere på løsninger i krevende situasjoner. 

 

CRPD og Nasjonal veileder: "Gode helse- omsorgstjenester for personer med utviklingshemminger" skal ligge til grunn for arbeidet i boligen. Tjenestemottakerne skal oppleve mestring og selvbestemmelse i eget liv, og vi mener at dette er en av nøklene til et samfunn hvor alle har de samme menneskerettighetene.

Åpning av Sørli boliger vil kunne gi de riktige ansatte en unik mulighet til å være med å forme et helt nytt tilbud.
Sørli boliger ligger under avdelingen Bemannede boliger, i kommunalområdet Bo- og miljøtjenester. Vi har til sammen 15 boliger for mennesker med funksjonsnedsettelser. Det er et stort fagmiljø i Bo- og miljøtjenesten, hvor kurs og kompetanseheving holdes på tvers av avdelinger. Personal følger også tjenestemottakere på tvers av ulike seksjoner. Vi jobber innenfor et fremover lent kommunalområde, og ønsker å være en ledende kommune innenfor fagfeltet!

Kjennskap til CRPD og Nasjonal veileder er en fordel.
CRPD:
https://www.regjeringen.no/no/tema/likestilling-og-mangfold/likestilling-og-inkludering/konvensjoner/fn-konvensjonen-om-rettar-til-menneske-med-nedsett-funksjonsevne-crpd/id2426271/

 

Nasjonal veileder:" Gode helse- omsorgstjenester for personer med utviklingshemminger":
https://www.helsedirektoratet.no/veiledere/gode-helse-og-omsorgstjenester-til-personer-med-utviklingshemming

For mer informasjon, besøk oss på Instagram: https://www.instagram.com/unike_boliger/ eller søk opp: unike_boliger

Se mer om våre mål og arbeidsmetoder her:
https://stiftelsensor.no/nyheter/item/lillestrom-vil-bli-best  

Arbeidsoppgaver:

• Primærkontaktsoppgaver ligger til enkelte av de utlyste stillinger
• Krav om gjennomføring av pålagte kurs og kompetansehevingstiltak
• Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk
• Samarbeid med pårørende og verger
• Kartlegging av tjenestemottakers behov,  iverksette og evaluere tiltak
• Bidra til at tjenestemottakerne opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner 
• Bidra til fagutvikling i seksjonen
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø
• Du har gode IKT-kunnskaper. Kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått
• Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

Kvalifikasjoner:

• 1 x 100 % Vernepleiere/miljøterapeuter med erfaring og interesse innenfor atferdsanalyse, utfordrende atferd og målrettet miljøarbeid

Rundt en av tjenestemottakerne danner vi et team bestående av faglige sterke og trygge fagpersoner. Som fagperson må du ha kompetanse på forebygging og håndtering av utfordrende atferd. Du må være en tillitsperson, en god lagspiller og en som kan motivere kollegaer. Du må ha erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven, da dette er en viktig del av arbeidet i dette teamet. Bemanningsfaktoren er 2:1. Turnus består av langvakter med arbeid hver 4. helg. Turnus er lagt opp med arbeidsperioder på 3-4 dager, med lenger friperioder i etterkant. Du må ha god psykisk og fysisk helse. Vi søker fortrinnsvis etter vernepleiere, med andre relevante 3-årige utdanninger i kombinasjon med erfaring kan godkjennes. Er du siste års vernepleierstudent, vil vi også gjerne ha deg med på laget.

 

• 1 x 100 % Vernepleiere/miljøterapeuter med erfaring og interesse innenfor atferdsanalyse, komplekse tverrfaglige utfordringer og målrettet miljøarbeid

Det er en stor variasjon i hjelpebehovet og faglige utfordringer rundt resterende tjenestemottakerne. Vi søker etter deg som er god i vernepleierfaget. Deg som har brukermedvirkning og selvbestemmelse i fokus. Du må ha kjennskap til de forskjellige nivåene av utviklingshemminger, og gjerne erfaring med innen dobbeltdiagnoser og utfordringer rundt psykisk helse. Du må være trygg i rollen, og god på veiledning av andre. Du bør være dyktig på tiltaksarbeid og evalueringer. I tillegg må du har god kjennskap til HOL. kap.9. Turnus består av dag/kveldsvakter med langvakter hver 4. helg. Du må ha god psykisk og fysisk helse. Vi søker fortrinnsvis etter vernepleiere, med andre relevante 3-årige utdanninger i kombinasjon med erfaring kan godkjennes. Er du siste nyutdannet vernepleier, vil vi også ha deg med på laget!

 

• 1x75% våkennattevakt - vernepleier/ miljøterapeut

Vi skal til sammen ha 3 våkne og en hvilende nattvakt i arbeid om nettene. For å være nattvakt hos oss, er det viktig at du er en trygg og rolig person. Du må ha erfaring med utfordrende atferd, målrettet miljøarbeid og atferdsanalyse. Du må kunne tilegne deg kunnskap om alle utfordringer rundt alle tjenestemottakerne, i et vidt spekter fra håndtering av medisinske prosedyrer, til håndtering av utfordrende situasjoner på natt. Vaktlengde er mellom 10-12 timer, med arbeid hver 3.helg.

 

Merk søknaden med hvilke stilling du søker!

Personlige egenskaper:

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du har evner til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne
• Du har et stort engasjement for brukergruppen
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har god fysisk og psykisk helse

Vi tilbyr:

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Aktivt bedriftsidrettslag
• Lønn er hovedtariffavtale
• God pensjons- og forsikringsordning
• Lillestrøm kommune har også yrkesskadeforsikring på fritid for sine ansatte
  
  Lillestrøm kommune oppfordrer søkere til å legge inn attester og vitnemål når de søker på stilling hos oss