Er du en faglig engasjert vernepleier, med stor interesse for menneskene rundt deg? 

Bo og aktivitet Nord gir botilbud til mennesker med utviklingshemming og/eller kognitiv svikt. Virksomheten omfatter bydelene Tasta, Madla, Eiganes, Rennesøy og Finnøy. Det er til sammen 15 bofellesskap i virksomheten, og vi er rundt 500 ansatte. 

Vår visjon i Bo og aktivitet Nord er at vi skal gjøre livet bedre for dem som ikke har de samme forutsetningene som andre. Beboerne våre står alltid i sentrum, der likeverd og respekt er våre viktigste føringer. Vi skal tilrettelegge forholdene etter den enkeltes behov og fremme livsglede gjennom meningsfulle tiltak. Tydelige mål og tilpassede utfordringer skal skape gode mestringsopplevelser. Vi har en meningsfull jobb hvor det handler om trivsel og glede, et liv med mening.   

Målet for Bo og aktivitet nord er at vi skal ha ansatte som er stolte av jobben de gjør. Vi skal ha en kultur som er preget av nytenkning og vilje til endring, for å gi våre beboere et best mulig tilbud innenfor de rammene vi har. Ansatte og ledere skal være handlingskraftige, åpne og inkluderende. 

I Bo og aktivitet Nord har vi varierte og spennende arbeidsoppgaver og nå søker vi etter tre vernepleiere og en vernepleier 1 til et nytt bofellesskap. Solborg bofellesskap består av 11 leiligheter og er det første i Stavanger hvor beboerne eier leilighetene sine selv. Bofellesskapet ligger på Tjensvoll og oppstart vil være januar 2022. Søkere må kunne identifisere seg med virksomhetens visjon og mål, være aktive og ha beboeres livskvalitet i fokus. Vi ønsker å ha mangfold blant våre ansatte og oppfordrer menn til å søke.

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til 1. gangs intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver:

 Du skal i stillingen som vernepleier:  

Arbeide målrettet sammen med den enkelte beboer og ivareta den enkelte bruker sin rettsikkerhet 

Bidra til at beboerne får individuelt tilpassede tjenester, og en meningsfylt og aktiv hverdag. Dette i tråd med lovverk, faglig anerkjente metoder og etiske retningslinjer.  

Dokumentere i CosDoc:  observasjoner , avvik, oppdatering og godkjenning av tiltaksplaner, evalueringer av tiltak. Føre/godkjenne Kvalitetsregistering og IPLOS. 

Tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt. 

Arbeide i tråd med retningslinjer for legemiddelhåndtering i Stavanger kommune. 

Påse/bidra at bofellesskapet drives i henhold til kommunens verdier og målsetninger 

Påse/bidra til at tjenestene ytes på en god faglig forsvarlig måte og at tjenestene som gis holder høy etisk standard. 

Aktivisering/motivering, sosial trening med beboerne. Bruke aktivitet og kulturopplevelser som helsefremmende tiltak 

Miljøarbeid, herunder bistand med vanlig husarbeid i beboeres leiligheter. 

Holde seg kontinuerlig oppdatert ved bruk av mail og Teams. 

Aktivt delta sammen med beboerne i ulike typer sport (som bla. ski og svømming), teater og andre fritidsaktiviteter

Delta aktivt i ressursgrupper i BOA Nord

ivareta primær- og sekundærkontaktansvar 

Kvalifikasjoner:

Du må ha autorisasjon som vernepleier

Det er et krav at du har erfaring fra arbeid i bofellesskap med mennesker med psykisk utviklingshemning og innehar omsorgskompetanse. 

Vi legger vekt på at du er god til å formulere deg både skriftlig og muntlig på norsk for å kunne ivareta god kommunikasjon etter beboernes behov.  

Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. 

Det er et krav at de som ansettes kan delta aktivt i ulike typer sport og fritidsaktiviteter sammen med beboerne

Kjennskap eller erfaring med bruk av tegn til tale er ønskelig

Vi ønsker deg som vil være med å gjøre «det lille ekstra» for våre beboere.  

Ønskelig med erfaring fra dokumentasjon i cosdoc

Erfaring/ kunnskaper om PAS er ønskelig, men ikke et krav

Det er ønskelig at du har erfaring fra å veilede kollegaer/ gi internundervisning.

God IT kompetanse for å kunne lære/veilede og hjelpe beboerne med ulike behov i forhold til data og smarttelefon

Vi ønsker deg som er opptatt av/ interessert i ernæring og fysisk fostring.

Ha kompetanse på igangsetting og gjennomføring av fellesaktiviteter i fellesrom i boligen og ta beboere med i forberedelsene (drama, teater, maling, tegning etc) 

Politiattest uten anmerkninger er en forutsetning for ansettelse, og må leveres arbeidsgiver for den som er aktuell for stillingen 

Personlige egenskaper:

I stillingen inngår et utstrakt samarbeid med beboere, pårørende, ansatte og andre instanser. Du må derfor være omgjengelig og ha evnen til å kommunisere med andre mennesker. Du må også ha evnen til å jobbe tett sammen med andre i team. 

Når det er hektisk hos oss, er det spesielt viktig at vi samarbeider godt om å fordele oppgaver og hjelper hverandre. Du må derfor være fleksibel og ha lett for å omstille deg.  

Vi vil gjerne ha med deg på laget som alltid setter beboerne i sentrum og som yter det lille ekstra. 

Du bidrar aktivt til å se og oppmuntre andre slik at vi skaper en trivelig arbeidsplass hvor vi tar godt vare på hverandre. Du har en god arbeidsmoral og legger vekt på høy kvalitet i arbeidet ditt – det er viktig for deg med høyt nærvær på jobb. 

Du har respekt og omsorg for, er åpen og vennlig, også overfor mennesker som er annerledes enn deg selv.  

Vi ønsker at du som ansatt tar initiativ, ser etter nye muligheter og handler deretter, slik at arbeidsplassen utvikler seg. 

Vi ser etter deg som har evne til å iverksette og gjennomføre ideer og nye tiltak.

Vi er opptatt av faglig utvikling hos den enkelte, det er derfor viktig å finne deg som stadig er opptatt av å søke nye løsninger og ny kunnskap. Vi har en stor grad av delingskultur hos oss, derfor er det viktig at du deler den kunnskap du tilegner deg med dine kollegaer. 

For at vi skal lykkes i jobben vår kreves det blant annet at du er lojal til de tiltakene som iverksettes. 

Pårørende er en viktig ressurs og du er opptatt av å inkludere og samarbeide med disse. 

Du tar ansvar slik at vi sammen når målene våre. 

Du kan motivere og inspirere. 

Du er oppmerksom på andre menneskers behov og følelser. 

Personlige egenskaper og egnethet er avgjørende

Vi tilbyr:

Faglig utfordring med å være med å starte et helt nytt bofellesskap

Ansvar, involvering og delaktighet  

Varierende og innholdsrik arbeidshverdag 

God opplæring og oppfølging, derav Fadderordning, nyansatt kurs og oppfølgingssamtaler   

Fag- og kompetanseutvikling, herunder ressursgrupper, kurs og TAM, Kap. 9, dokumentasjon m.fl.  

Vi er opptatt av faglig og personlig utvikling og du vil bli oppfordret til å delta på interne og eksterne kurs. I Stavanger kommune har vi et eget veiledningsteam som gir veiledning. 
Hos oss deler vi kompetanse, derfor har vi jevnlige personal- og kvalitetsmøter og fagdager. 

Gode pensjons og forsikringsvilkår og attraktive velferdsordninger. 

Stavanger kommune tilbyr hjem-jobb-hjem tilbudet. 

Turnus med dag/aften, langvaktsordning i helgen, med arbeid hver 4 helg. Grunnet beboeres behov vil det i turnus være overvekt av aftenvakter i turnus.

645500 Vernepleier årslønn 411 400 – 515 600 (Turnustillegg på kr. 12 000 årlig. Forutsetter 35,5 t. arbeidsuke. Tillegget reduseres i fht. stillingsstr.)