Oslobygg KF skal bidra til å gjøre Oslo til et bedre sted å leve. Det er innbyggerne som står i fokus for vårt arbeid. Vi skal tilrettelegge for effektiv tjenesteproduksjon og en bærekraftig utvikling av byområder slik at innbyggerne er fornøyde. 

I divisjon for økonomi- og virksomhetsstyring, avdeling økonomi, har vi ledig stilling som seksjonsleder budsjett og rapportering. Seksjonen har ansvar for foretakets drifts- og investeringsbudsjett. Som seksjonsleder budsjett og rapportering får du ansvar for å lede og utvikle seksjonen i samarbeid med avdelingsleder og seksjonsleder for regnskap. Seksjonen har 13 medarbeidere. 

Vi søker etter en engasjert, trygg og dyktig leder som ønsker å bidra i oppbygging og utvikling av et helhetlig Oslobygg KF. Du skal lede en nøkkelseksjon i en ung organisasjon og du vil få mulighet til å påvirke og forme seksjonen. Seksjonens fagområde favner vidt og kontaktflaten er stor. Vi ønsker at vår seksjonsleder legger til rette for et godt arbeidsmiljø i seksjonen i tillegg til å bygge gode relasjoner i organisasjonen. I Oslobygg KF har vi fokus på digitalisering og vi ønsker at vår nye seksjonsleder skal være en pådriver for dette når det gjelder seksjonens arbeidsoppgaver og leveranser.

Vi ser etter deg som har fokus på å skape tillit og er god til å kommunisere. Du må være full av initiativ samtidig som du liker å levere gode resultater. Du trives i en rolle der samarbeid og teambygging er viktig. Du evner å se og utvikle dine medarbeidere og du skaper engasjement og resultater. Oslobygg KF har som mål å være et foretak med stor gjennomføringskraft og å ha et sterkt fagmiljø med dedikerte fagpersoner som spiller hverandre gode. Det er derfor viktig for oss at du har gode samarbeidsevner og vilje til å se muligheter. For å lykkes som leder for seksjonen må du være relasjonsorientert.   

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet 
• Relevant erfaring og kan vise til resultater fra avdelingens ansvarsområder 
• Erfaring fra økonomiarbeid innenfor offentlig forvaltning vil bli vektlagt
• Relevant ledererfaring, erfaring fra endringsledelse er en fordel
• Kjennskap til og erfaring fra kommunal virksomhet og politiske prosesser er en fordel 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

Personlige egenskaper:

• Trygg, fremoverlent og tillitsskapende 
• Gode samarbeidsevner  
• Strukturert og resultatorientert 
• Beslutningsdyktig 
• Utviklingsorientert 
• Relasjonsorientert 
• Evne til å skape engasjement og inspirere medarbeidere
  

Vi tilbyr:

Du blir en viktig del av et av landets største og mest spennende bygg - og eiendomsforetak som har som visjon å gjøre Oslo til en bedre by å leve i. Du får være med på å bidra til dette viktige samfunnsoppdraget.

Du får selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i en stor organisasjon hvor personlig og faglig utvikling står i fokus.

Vi holder til i moderne lokaler sentralt på Helsfyr. Høsten 2024 flytter vi inn i et helt nytt bygg "Helsfyret", et par minutters gange fra Helsfyr kollektivknutepunkt. Et signalbygg der miljø- og bærekraftsprofilen er tydelig. Les mer om bygget her www.helsfyret.no

Vi har et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dedikerte kollegaer, som også er opptatt av å være sosiale gjennom ulike aktiviteter. Aktivitetene arrangeres av våre interne grupper Oslohygg og Oslobygg idrett. De legger til rette for aktiviteter som er for alle. Er du av den sporty typen har vi eget treningsrom, og du får trene en time i uken i arbeidstiden - om du velger marka, treningssenteret eller eget gym er opp til deg. 

Vi har subsidiert kantine og spisepausen er inkludert i den normale arbeidstiden. Som kommunalt foretak tilbyr vi selvsagt gode ordninger på pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo pensjonsforsikring.

Oslo kommunes verdier ligger til grunn for våre prioriteringer, strategiske valg og i det daglige arbeidet vi gjør. For at du skal trives hos oss vil du kjenne deg igjen i våre verdier "brukerorientering, redelighet, engasjement og respekt". Du kan forvente at vi alltid vil ha fokus på verdiene i samhandling internt og eksternt.