Brann- og redningsetaten søker inntil fem nestkommanderende vaktkommandører (NK), i nyopprettede stillinger, som vil kombinere fagkunnskap med lederskap i en rolle der du er tett på beredskap, mennesker og beslutninger i kritiske situasjoner. Dette er en unik mulighet for deg med erfaring fra 110-sentral og brannvesen som ønsker større påvirkningskraft.

Om oss
110-sentralen dekker i dag en befolkning på ca. 950 000 innbyggere, 13 brannstasjoner og en vaktstyrke på minimum 82 mannskaper i kommunene Oslo, Asker og Bærum. Oslo 110-sentral er landets største nødmeldesentral og er organisatorisk plassert på operasjonelt nivå. Dette innebærer blant annet vurdering av ressursbruk, koordinering av ressurser og tett dialog med interne og eksterne samarbeidspartnere. 

Seksjonen består av seksjonsleder, stab og fem vaktlag i turnus. Vaktlagene består av én vaktkommandør (VK) og fem operatører. Staben består av teknisk personell, vaktkommandør dagtid og et forkontor bemannet med to operatører.

Om rollen
NK skal i samarbeid med VK drifte og utvikle eget vaktlag. VK og NK utgjør dermed lederteamet på vaktlaget. NK ivaretar de administrative og operative oppgavene samt personalledelse i vaktkommandørens fravær. Dette krever at du har gode lederegenskaper.

Kandidater som etter seleksjon og intervju gis tilbud om ansettelse, må være villige til å gjennomføre opplærings- og utviklingstjeneste på dagtid ved behov, samt forplikte seg til å gjøre annen tjeneste etter brannsjefens nærmere bestemmelser. 

Fremdriftsplan
Speedintervjuer 11. og 12. september
Fag- og evnetester - 24. og 25. september
Hovedintervjuer uke 42

Endringer kan forekomme.

Krav til søknaden
Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
Søker må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG, og fremlegge uttømmende politiattest ved ansettelse, jf. Brann- og eksplosjonsvernloven § 18.

Kvalifikasjoner:

Må ha

• Gjennomført yrkesutdanning i henhold til brann- og redningsvesenforskriften § 39. Operatør på nødmeldesentral
  
• Kjennskap til samhandlingen mellom nødetatene i Oslo politidistrikt
  
• God kunnskap og erfaring med IKT som arbeidsverktøy
  
• Må ha erfaring som 110-operatør, helst fem år eller mer
  
• Relevant instruktørerfaring
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  

Bør ha

• Gjennomført yrkesutdanning i henhold til brann- og redningsvesenforskriften § 37. Brannkonstabel
• Minimum fem års erfaring som brannkonstabel fra heltids brannvesen
• Relevant ledererfaring innen beredskapsmessig arbeid 
  
• God kjennskap om Oslo 110-sentral sitt ansvarsområde herunder metodikk, ressurser og organisering
  

Personlige egenskaper:

• Gode leder- og samarbeidsegenskaper
  
• Evne til å være analytisk
  
• Evne til god stressmestring
  
• Evne til å bygge relasjoner
• Evne til selvrefleksjon og selvinnsikt
• Gode formidlingsevner, både muntlig og skriftlig
  
• Være proaktiv og løsningsorientert
  
• Må kunne identifisere seg med Oslo kommune verdigrunnlag
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Moderne lokaler: Ny sentral i store og moderne lokaler sentralt plassert i Oslo
  
• En meningsfull jobb: Du får en utfordrende og samfunnsnyttig rolle som virkelig gjør en forskjell
• Tid til egen helse: Få mulighet til å trene i arbeidstiden og ta vare på helsen din
• Konkurransedyktig lønn og betingelser: Lønnsplassering avhenger av ansiennitet og vil fastsettes innenfor lønnstrinn 35 - 38 (for tiden 617 300 - 650 500) + vakttillegg
  
• Attraktive pensjons- og forsikringsordninger: Vi tilbyr gunstige ordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring, der arbeidsgiver dekker hele pensjonspremien for deg – uten at det trekkes 2 % av din lønn