Barnevernstjenesten skal sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling får nødvendig hjelp og omsorg til rett tid. Det betyr at barn og familier får hjelp som virker, og at de møter trygge og sikre tjenester. Barnevernstjenesten jobber aktivt med å møte nye utfordringer og oppgaver i tråd med barnevern/oppvekstreformen. Dette i tett samarbeid med kommunens øvrige instanser og familiene vi kommer i kontakt med.

Barnevernstjenesten har stort fokus på at barn og familier blir involvert og har innflytelse i egen sak. Videre er det et særlig fokus på å benytte ressurser i barnets nettverk, både ved bruk av Familieråd, og fosterhjem i slekt og nære nettverk.

Barnevernstjenesten er organisert etter spesialistmodellen med avdeling for mottak og undersøkelse, tiltak i hjemmet, oppfølging av barn utenfor hjemmet og et eget ressursteam med veiledere. Stillingen er et svangerskapsvikariat i omsorgsavdelingen.

Høres dette interessant ut? Send inn en søknad da vel!

Kvalifikasjoner:

• Krav om 3-årig bachelor innenfor sosialfaglig retning
• Ønskelig med erfaring fra 1.linje barnevern
  
• God kunnskap om gjeldene relevant lovverk, avtaleverk, regler og retningslinjer innen sak- og fagområder
• Gode datakunnskaper
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Tar initiativ og arbeider selvstendig
• Løsningsorientert og fleksibel i arbeidshverdagen
  
• Opptrer imøtekommende og profesjonelt overfor barn, ungdommer, foreldre og samarbeidspartnere
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet og er en god kollega
• Vilje og evne til samarbeid internt og eksternt
• Innstilt på å følge lovkrav og sikre god forsvarlig barnevernspraksis
• Liker å jobbe med barn, unge og deres familier
• Mestrer et høyt arbeidspress
• Evner å disponere tiden slik at alle arbeidsoppgaver ivaretas
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En proaktiv tjeneste som jobber etter kommunens verdier åpenhet, trygghet og mangfold
• En kultur som innebærer å ha et ressursfokus i alle våre familier
• En god tilbakemeldingskultur
• Et trivelig arbeidsmiljø med god fagkompetanse
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Systematisk veiledning og oppfølging
• Fleksitidsordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk