Som informasjonsarkitekt i prosjekt økonomikjerne blir du sentral i utviklingen av fremtidens innkrevingsløsninger i offentlig sektor.

Du vil bidra til å strukturere og modellere informasjonen som ligger til grunn for regnskapsføring, dataflyt og samhandling på tvers av systemer, fagmiljøer og virksomheter.

Skatteetaten leder et av Norges største digitaliseringsprogrammer, Fremtidens innkreving. Vi utvikler moderne, robuste og endringsdyktige løsninger for innkreving av skatter og avgifter – løsninger som brukes av hele Norge, hver dag.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen IT eller teknologifag, gjerne master. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Flere års erfaring som informasjonsarkitekt, løsningsarkitekt, funksjonell arkitekt eller tilsvarende rolle i systemutviklingstiltak, gjerne fra store og komplekse digitaliserings – eller moderniseringsprosjekter
  
• Solid erfaring med informasjonsmodellering, begrepsarbeid og informasjonsforvaltning, inkludert metadata
  
• Erfaring fra systemutvikling og/eller forvaltning i smidige team 
  
• God forståelse for moderne arkitektur – og integrasjonsprinsipper, inkludert bruk av UML og moderne utvekslingsformater (for eksempel JSON)
  
• God forretningsforståelse og erfaring fra en større virksomhet er en fordel  
  
• Gode skriftlige og muntlige formidlingsevner på norsk

Det er en fordel om du har, men ikke et må-krav: 

• God generell IT-teknisk forståelse 
• Erfaring fra store og komplekse prosjekter, gjerne i offentlig sektor 
  
• Kjennskap til datamodellering og datastrukturer, inkludert relasjonsdatabaser dokumentdatabaser og formater som SQL, JSON og XML
  
• Erfaring med API-kontrakter, hendelsesbasert arkitektur og integrasjoner
  
• Kjennskap til datakvalitet, metadata og livssyklusstyring, inkludert publisering av informasjonsmodeller og metadata til Felles datakatalog 
  
• Erfaring med datakvalitet, metadata og livssyklusstyring, samt forbedring av valideringsregler og dokumentasjon
• Erfaring med eller kjennskap til integrasjon med ERP-systemer

Personlige egenskaper:

• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å jobbe effektivt på tvers av fag – og kompetanseområder 
• Evne til å raskt sette deg inn i komplekse problemstillinger, se helhet og identifisere behov på tvers 
  
• Analytisk, strukturert og selvdreven, med høy faglig motivasjon og kvalitetsbevissthet
  
• Trygg i rollen med evne til å prioritere, ta beslutninger og skape fremdrift 
  
• Erfaring med å lede faglige avklaringer og drive arbeidet med begreper, modeller og krav fremover

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver eller senioringeniør, med en årslønn mellom kr 740 000 og 970 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.