Trives du i skjæringspunktene mellom bruker, forretning og IT? Har du lyst på en spennende jobb i en smidig utviklingsorganisasjon med et av Norges største IT-miljø?

I Skatteetaten bygger vi løsninger som berører hver innbygger, bedrift og organisasjon i Norge.

Vi jobber kontinuerlig med å forenkle løsningene våre og sette brukeren i sentrum: Det skal være enkelt å handle rett! Vi trenger derfor flere medarbeidere (funksjonelle arkitekter, produkteiere, prosessdrivere mm.) til vårt allerede eksisterende fagmiljø innen behov og krav. Du vil jobbe med oppgaver både knyttet til nyutvikling og videreutvikling av eksisterende løsninger.

Hva vi ser etter? Vår nye funksjonelle arkitekt må forstå hva sluttbrukerne og forretningen har behov for og hvordan teknologien fungerer. Du er en god prosessdriver og kommuniserer godt med forretningen/eiere, designere og utviklere. Det å jobbe med smidig utvikling i tverrfaglige team motiverer deg, og du mestrer verktøy, metode, programvare og/eller andre virkemidler som er nødvendig for å levere.

Arbeidssted: Oslo eller Trondheim

Kvalifikasjoner:

• høyere relevant utdanning, hvor det er ønskelig med bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• flere års arbeidserfaring som funksjonell arkitekt eller tilsvarende rolle i systemutviklingstiltak
• dokumentert kunnskap og erfaring med å strukturere og beskrive behov og krav
• erfaring fra systemutviklingsprosjekter eller forvaltning med smidig metodikk
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Det er en fordel om du kan huke av for ett eller flere av følgende: 

• erfaring med å forholde seg til juridiske føringer i behov- og kravarbeid
• god generell IT-teknisk forståelse og kompetanse
• god forretningsforståelse innen Skatteetatens fagområder
• erfaring med behov og krav knyttet til saksbehandlingsløsninger og/eller publikumsløsninger
• erfaring med UML, BPMN eller andre metodikker
• erfaring med utforming av epos og brukerhistorier
• erfaring med bruk av design thinking som metode
• erfaring med Confluence og Jira
• erfaring med utarbeidelse av brukerveiledninger/opplæringsmateriell
• erfaring som utvikler eller tester
  

Personlige egenskaper:

• gode samarbeids og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder
• evne til å raskt sette deg inn i kompliserte fagområder, nye problemstillinger og se behov på tvers
• evne til å ta initiativ
• beslutningsdyktig og med evne til å prioritere
• kan lede og få andre med deg – uten en formell lederrolle

Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode betingelser.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.