Brenner du for virksomhetsutvikling, arbeidsgiverrollen og arbeidsrett?  Er du en pådriver, med god rolleforståelse og høy integritet? Da ønsker vi deg med på laget!

For å møte dagens og fremtidens utfordringer, spiller HR en viktig rolle. Vi er viktige støttespillere for sykehusets ledere i daglig drift og i utvikling av fremtidens sykehus. Du trives med en arbeidshverdag som består av både saksbehandling, veiledning og utviklingsoppgaver. Vi jobber både strategisk og operativt og samarbeider med ledere på alle nivåer i organisasjonen. 

Hvorfor jobbe ved Sykehuset i Vestfold HF?

Hos oss blir du del av et viktig samfunnsoppdrag, som alle innbyggere har et forhold til. Med over 30 medarbeidere knyttet til HR, er vi Vestfolds største HR miljø. Vi er inndelt i fire avdelinger, og samarbeider på tvers av fagområder. Du vil jobbe i avdelingen HR-arbeidsgiver og HMS, som består av 15 rådgivere og spesialrådgivere. Vi jobber innen flere fagområder. De mest sentrale fagområdene for denne stillingen vil være arbeidsrett, omstilling, virksomhetsutvikling, ledelse og sykefravær. Andre områder kan også tilkomme.

Hverdagen vår er travel, men preges av at vi har et åpent, raust og godt arbeidsmiljø med mye humor. Det er lav terskel for å be om hjelp, og vi verdsetter faglig uenighet. Det driver oss fremover og vi er stolte av jobben vår!

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring fra tilsvarende rolle, gjerne fra større virksomheter
• God forståelse for lederrollen og arbeidsgiverrollen
• Erfaring med komplekse og vanskelige saker
• Norsk språk må beherskes godt, både muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper:

• Du har evne til å skape gode relasjoner og nettverk rundt deg
• Du er robust og håndterer å stå i komplekse og vanskelige saker
• Du evner å planlegge, prioritere og strukturere arbeidsoppgaver
• Du er ansvarsfull og nøyaktig
• Du er opptatt av å forbedre og utvikle deg i hverdagen

Vi tilbyr:

• En variert arbeidsdag sammen med dyktige kollegaer med spisskompetanse på sitt område
• Faglig og personlig utviklingsmuligheter
• Fleksitidsordning
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Som ansatt vil du være omfattes av sykehusets forsikringer; gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring.
• Gode velferdsordninger, med blant annet eget trimrom i bygget, bedriftsidrettslag og personalhytter.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.