Bli med å forme fremtidens digitale kontrollarbeid.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av fremtidens kontroll i Skatteetaten. Arbeidet vil særlig skje gjennom utvikling av metodikk og automatiserte løsninger for ulike regnskapsanalyser og manuelle prosesser på risikoområder etaten arbeider med. Vi håper du ytterligere vil bidra til å øke vår spisskompetanse på it-revisjon og e-revisjon, både når det gjelder bruk av metoder og verktøy. Du vil også delta i arbeidet med forvaltning og utvikling av den tekniske delen av SAF-T-formatene.

Du vil som ansatt sammen med kolleger i E-revisjonsgruppa ha fagansvaret for e-revisjon i hele Skatteetaten, og skal sørge for at e-revisjon som metode/fag inngår som en naturlig del av arbeidet med kontroll av skatter og avgifter.

Du blir en del av et miljø med ulik bakgrunn, alder og kompetanse for å utfordre det etablerte og finne nye løsninger. Vi samarbeider på tvers av Skatteetaten, og er opptatt av å bygge sterke fagmiljøer som løfter hverandre. Du trives med å ta initiativ, tenke helhetlig og griper mulighetene som kommer.

Hvis du er teknologisk nysgjerrig og ønsker å bidra til å øke vår spisskompetanse, da håper vi du søker!

Kvalifikasjoner:

Du må ha

• høyere økonomisk utdanning på minimum bachelornivå innen revisjon, økonomi eller tilsvarende, gjerne med spesialisering innen revisjon/it-revisjon eller data science/analyse. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK-direktoratet.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, også på engelsk
• erfaring med bruk av ulike programmeringsspråk og interesse for programmering og scripting
• erfaring fra revisjon eller kontrollvirksomhet, herunder kunnskap om SAF-T-formatene

Det er en fordel om du har

• kjennskap til it-systemer og deres risiko knyttet til finansiell rapportering
• erfaring med spørringer og bruk av databaser
• erfaring med bruk av Power BI

Det vil være noe reisevirksomhet i stillingen

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og som liker å jobbe på tvers av roller og fagområder. Du har en interesse for teknologi og hvordan vi kan utnytte det i vår arbeidssituasjon. Du klarer å sette deg raskt inn i nye problemstillinger og tenker helhetlig i løsningsforslagene. Du er utviklingsorientert, deler kunnskap med dine kollegaer og tar ansvar ut over eget ansvarsområde der det er naturlig. Du jobber godt både alene og sammen med andre, og du tar initiativ til endring der du ser forbedringsmuligheter.

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som spesialrevisor, med en årslønn mellom 750 000 og 900 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.