Vi har samlet virksomhetsstyring, divisjon utvikling og sikkerhetsstaben i én ny avdeling: Styring og utvikling. Med den nye avdelingen får vi økt gjennomføringskraft til både å styre, utvikle og sikre virksomheten. Samordningen av disse sentrale områdene skal gjøre oss smidigere og mer effektive. Drift og utvikling sammen med sikkerhet og beredskap må koordineres i både kortsiktige og langsiktige prioriteringer. Sammen forstår vi behovene til virksomheten bedre og bidrar til en målrettet styringsprosess.

Vi er på jakt etter en leder som liker å legge til rette for kunnskapsrike medarbeidere som løser komplekse oppgaver. Vi er en fin gjeng med høyt utdannede, faglige dyktige og gøyale folk.

Kvalifikasjoner:

Du har utdanning på masternivå innen teknologi, økonomi eller andre analytiske fag. Særlig relevant erfaring kan i enkelte tilfeller erstatte utdanningskravet.

Du har

• erfaring med prosessledelse og eller prosjektstyring, og kan drive prosesser
  
• forståelse for KI-teknologier og maskinlæring, spesielt innen modellutvikling og anvendelse.
  
• erfaring med moderne analyseplattformer, verktøy og analysefunksjoner som brukes i datavitenskap (f.eks., Python, R, SQL, samt data engineering verktøy).
  

Det er en fordel om du også har erfaring fra stor og kompleks virksomhet og noe erfaring fra personalledelse, men ikke noe krav. Har du i tillegg erfaring med standarder og metoder for kvalitetssikring innen KI- og analyseprosjekter, vil dette være særlig imponerende.

Om du har tatt utdanningen din eller deler av den i utlandet, må du legge ved godkjenning fra NOKUT/ Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG for å bli ansatt i denne stillingen.

 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som er trygg, skaper tillit og har evnen til å lede dyktige og engasjerte fagfolk.

Du bygger gode relasjoner og nettverk, og kan kommunisere med mennesker fra ulike miljøer og bakgrunner. Med ditt positive engasjement inspirerer du andre og fremmer et godt samarbeid i teamet. Du har et godt helhetsblikk og er opptatt av å forstå ditt bidrag inn i en større sammenheng.

I tillegg er du analytisk og har en strategisk tilnærming til oppgavene. Du jobber strukturert, er løsningsorientert og har et pågangsmot som driver deg til å nå mål, samtidig som du evner å gjennomføre. 

Du er endrings- og løsningsorientert og har en proaktiv tilnærming til utfordringer

Som leder i Skatteetaten er du motivert av å utvikle ditt eget lederskap og bruker tid på å inspirere og støtte ditt team til videre vekst. Vi håper du kjenner deg igjen i dette, og at du er klar for å gjøre en forskjell sammen med oss.

 

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 850 000 til 1 100 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe Alexander Bjerke på telefon 977 88 993- jeg gleder meg til å prate med deg!

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.