Forsvarssektoren står overfor store omstillinger hvor blant annet Forsvarets sentrale IT skal samles og organiseres i Forsvaret. I denne forbindelse vil det etableres en ny avdeling i Cyberforsvaret bestående av personell fra Forsvaret og Forsvarsmateriell som skal ha ansvaret for Utvikling, Drift og Vedlikehold for Forsvarets IT. Stillingen inngår i Cyberforsvarets ledergruppe.

Du vil få ansvaret for transformasjon av organisasjonen «fra siloer til hybrid organisering» basert på en kombinasjon av produktorganisering og funksjonell organisering, hvor hovedelementer baseres på brukernær utvikling og DevSecOps. 

Som leder for Utvikling, Drift og Vedlikehold av Forsvarets IT, vil du ha ansvar å levere moderne og relevante IT-tjenester til Forsvaret i fred, krise og krig. Du vil være med på å utvikle virksomheten på viktige områder og behandle komplekse faglige problemstillinger. Forsvarets IT skal transformeres, og du vil være sentral i dette arbeidet. 

Vi søker en kandidat med omfattende strategisk ledererfaring fra utvikling av teknologiorganisasjoner, hvor omfattende endring av organisering og arbeidsprosesser har vært sentralt. Videre må du ha teknologikompetanse til å kunne sette agenda og retning, engasjere en teknologitung organisasjon, og være en relevant teknologi-toppleder i møte med alle dine omgivelser. Du må kunne vise til relevante resultater under din ledelse, og du vil i den aktuelle stillingen få ansvar for tidsriktige tjenester og leveranser som bidrar til økt operativ evne for Forsvaret.  

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen IT-relatert område
  • Annen utdanning i kombinasjon med lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
    
• Solid kompetanse og erfaring fra strategisk og operasjonell ledelse i store teknologi organisasjoner
  
• Betydelig erfaring med å lede transformasjonsprosesser i komplekse organisasjoner og evne til å gjennomføre organisatoriske endringer. God resultatoppnåelse må kunne dokumenteres. Den rette kandidaten har god forståelse for samspill mellom mennesker, teknologi og organisasjon
  
• Ha erfaring med komplekse plattformer og infrastruktur med betydelig sikkerhetskrav samt erfaring med IT styring i liknende organisasjoner (herunder arkitekturstyring, sikkerhetsstyring, kvalitets- og virksomhetsstyring, ressurs- og porteføljestyring mm)
  
• Strategisk kompetanse fra utvikling og modernisering av plattformer og infrastruktur
  
• Kunne uttrykke seg meget godt på norsk og engelsk - både skriftlig og muntlig
  
• Erfaring med personalledelse av høyt kompetente medarbeidere innen teknologi og drift
  
• Kjennskap til forsvarssektoren spesielle operative virksomhet og ansvar er ønskelig

Sikkerhetsklarering på nivå STRENGT HEMMELIG og NATO Cosmic Top Secret er en forutsetning for å ha stillingen.

Personlige egenskaper:

• Du samarbeider og skaper gode relasjoner med interne og eksterne fagmiljøer
  
• Du leder mennesker gjennom retning og inspirasjon, og bidrar til deres utvikling gjennom delegering og ansvarliggjøring
  
• Du viser initiativ og tar ansvar for gjennomføring og resultater
  
• Du er metodisk, systematisk og planmessig i din ledelse
  
• Du kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte

Vi tilbyr:

• Cyberforsvaret, Forsvarets IT-avdelingen vil bli lokalisert i Oslo-Kolsås-området
  
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Stillingen vil bli lønnet som avdelingsdirektør, stillingskode 1060 (fra kr. 1.100.000 til kr. 1.300.000). Stillingen faller i tillegg inn under lederlønnsordningen i Forsvaret. For spesielt godt kvalifiserte søkere vil høyere lønn kunne vurderes. Fra lønnen trekkes 2% til Statens Pensjonskasse.

Karantene og saksforbud kan ilegges iht. karanteneloven.

 

Slik søker du

• Søknad sendes elektronisk via linken på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med Offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om å bli unntatt søkerlisten ikke innvilges.
  
• Etter søknadsfristen vil det også bli utarbeidet utvidet søkerliste, av cv-opplysninger som registreres i portalen av søkeren. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.
  
• Forsvaret ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
  
• En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på  Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

 

For nærmere informasjon kan du kontakte vår rådgiver i Cruit as, Rune Frøyslie, telefon +47 402 82150, eller Sjef Cyberforsvaret Halvor Johansen, telefon +47 934 84 903