Vi søker en erfaren leder til vår styringsstab med et godt strategisk blikk og solid gjennomføringsevne. Stillingen gir deg et helhetlig ansvar for divisjonens virksomhetsstyring, og har en sentral rolle i divisjonsledelsen.

Divisjon person har landsdekkende ansvar og skal sikre riktig etterlevelse av skattereglene for alle personlig skattepliktige, inkludert enkelpersonforetak, i Norge. Personsegmentet omfatter hele spekteret, fra de enkleste lønnstakerforhold til svært formuende personer med virksomhets-, finans- og kapitalinntekter med forgreninger til selskaper i inn- og utland. Divisjon person skal også sikre etterlevelse av arbeidsgiveravgift, i tillegg til å sikre at arbeidsgivere har avtale om pensjonssparing.

Divisjonen skal sikre gode brukeropplevelser med riktig etterlevelse av skattereglene i personsegmentet, rett og slett riktig skatt for alle. Vi gjør det lett for våre brukere å gjøre rett og vanskelig å gjøre feil, slik at vi opprettholder den høye tilliten som samfunnet har til oss.

Divisjonen har i overkant av 1600 ansatte, fordelt på over 50 lokasjoner, fra Svalbard i nord til Kristiansand i sør. Vi rapporterer til Skattedirektoratet som igjen er underlagt Finansdepartementet.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter en erfaren og strategisk leder som har

• relevant høyere utdanning på masternivå. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
  
• relevant og solid ledererfaring med gode og dokumenterbare resultater. Det er en fordel med erfaring med å lede ledere
  
• meget god virksomhetsforståelse, og relevant erfaring fra store og komplekse virksomheter 
  
• relevant erfaring med utviklings- og endringsprosesser, herunder organisasjonsutvikling og digitalisering
  
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingevne 

Personlige egenskaper:

• trygg, tydelig og samlende i lederrollen
• en god relasjonsbygger som kan bygge tillit på tvers av fagmiljøer og nivåer
  
• strategisk og utviklingsorientert
  
• resultatorientert og har høy gjennomføringskraft
• en som ta initiativ, og er pådriver for endring og utvikling i styringsmiljøet

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en meget god pensjonsordning og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Du blir ansatt som seksjonssjef, med en årslønn mellom 1 050 000 og 1 200 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.