Bærum kommune Eiendom er en av landets største byggherrer og eiendomsaktører med snart 1 million kvadratmeter eiendom og mange spennende prosjekter i porteføljen. Virksomheten er organisert under direktørområde Bymiljø, Eiendom og Utbygging.

Bærum kommune Eiendom har rundt 300 ansatte i et sterkt tverrfaglig kompetansemiljø. Dette gjør oss i stand til å være pådriver for endring og fornying i bransjen, og vi skal være i front på miljø og bærekraft, digitalisering og seriøst arbeidsliv. Vi har høye ambisjoner for at våre bygg skal være klimakloke og bygges kostnadseffektivt.

Avdeling Digitalisering og Sikkerhet ligger under enheten Byggkompetanse og Utvikling som er fag-, rådgivning- og utviklingsenheten i Bærum kommune Eiendom. Enheten har tre avdelinger, og bidrar til bygging, forvaltning og drifting av barnehager, skoler, sykehjem, kulturbygg, idrettsanlegg, brannstasjoner, omsorgsboliger og administrasjonsbygg. Vi jobber med noen av de mest spennende byggeprosjektene i Norge, og de nærmeste 4 årene skal Bærum kommune investere for ca. 8 milliarder kroner.

Avdeling Digitalisering og Sikkerhet står sentralt i videreutviklingen av sentrale fagområder som automasjon, elektro, sikkerhet og beredskap i Eiendom. Avdelingen har også ansvaret for Smarte Bygg-programmet, og bidrar til kommunens byggeprogram. Avdelingen er et viktig bindeledd mellom Eiendom og kommunens IKT-virksomhet.

For å få vite mer om Eiendom i Bærum kommune: https://www.baerum.kommune.no/eiendom

Bli med og sett spor!

Kvalifikasjoner:

• Stillingen krever utdannelse innen relevant fagområde på bachelornivå eller høyere (bakgrunn innen IKT er ønskelig, men ikke et krav)
• Ledererfaring fra eiendomssektoren (evt. bygg- og anleggsbransjen), rådgivningsbransjen eller annen relevant ledererfaring fra avdelingens ansvarsområder
• Erfaring med ledelse av kompetansemiljøer
• Bred erfaring fra eiendomsrelaterte fag
• God kjennskap til prosjektledelse, økonomistyring og utviklingsarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne for blant annet å utarbeide og fremlegge saker for administrativ eller politisk beslutning
• Kjennskap til offentlige anskaffelser
• Erfaring fra personalledelse, personalutvikling og ressursallokering
• Førerkort klasse B (bilpool-ordning for bruk av bil i tjeneste)

Personlige egenskaper:

Det legges stor vekt på personlige egenskaper

• Engasjert og flink til å motivere og dele
• Har gjennomføringskraft og evner å prioritere
• Strukturert og analytisk
• Kan administrere
• Søker nye perspektiver og ideer
• Utvikler realistiske planer med både korte og lange tidshorisonter
• Tilpasser atferd raskt og effektivt for å nå mål, overvinne motgang, eller løse utfordringer
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et av landets største fagmiljøer
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Fleksitidsordning og fleksibelt arbeidssted (etter avtale)
  
• Lønn etter avtale
  
• Bedriftsidrettslag
  
• Kompetanseutvikling og kompetanseutviklingsstipend
  
• Rabatterte treningsavtaler
  
• Livsfasepolitikk
  
• Godt fagmiljø og tilgang på prosjekt- og ressursstøtte
  
• Moderne lokaler i ny kommunegård i Sandvika sentrum, nær trafikk-knutepunkt