Bærum kommune Eiendom er en av landets største byggherrer og eiendomsaktører med snart 1 million kvadratmeter eiendom og mange spennende prosjekter i porteføljen. Virksomheten er organisert under kommunens direktørområde Bymiljø og Eiendom.

Bærum kommune Eiendom har rundt 300 ansatte i et sterkt tverrfaglig kompetansemiljø. Dette gjør oss i stand til å være pådriver for endring og fornying i eiendomsbransjen og vi skal være i front innen miljø og bærekraft teknikk digitalisering og seriøst arbeidsliv. Vi jobber med noen av de mest spennende byggeprosjektene i Norge og vi har høye ambisjoner for at våre bygg skal være klimakloke og bygges kostnadseffektivt. De nærmeste fire årene skal Bærum kommune investere for ca. 8 milliarder kroner.

Enheten Byggkompetanse og utvikling er fag- rådgivning- og utviklingsenheten i Bærum kommune Eiendom. Enheten har tre avdelinger som gir viktige bidrag til bygging forvaltning og drift av formålsbygg som barnehager skoler sykehjem kulturbygg idrettsanlegg brannstasjoner omsorgsboliger og administrasjonsbygg. I enheten er avdeling Digitalisering og Sikkerhet sentral i videreutviklingen av prioriterte fagområder i Eiendom og videreutviklingen av kommunens byggeprogram. Fagområdene i avdelingen omfatter bl.a. automasjon digitalisering elektro brann sikkerhet og beredskap. Avdelingen har også ansvaret for det innovative Smarte Bygg-programmet. I tillegg er avdelingen et viktig bindeledd mellom Eiendom og kommunens IKT-virksomhet.

For å få vite mer om Eiendom i Bærum kommune: https://www.baerum.kommune.no/eiendom

Bli med og sett spor!

Kvalifikasjoner:

• Stillingen krever utdannelse innen relevant fagområde på bachelornivå eller høyere
  • Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Fordel med ledererfaring gjerne innen eiendom bygg- og anlegg rådgivning eller annen relevant ledererfaring fra et eller flere av avdelingens ansvarsområder
• God innsikt i og interesse for utvikling og innovasjon knyttet til eiendomsrelaterte fag
• Kjennskap til prosjektledelse økonomistyring og gjerne også utviklingsarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Noe kjennskap til offentlige anskaffelser
• Førerkort klasse B (bilpool-ordning for bruk av bil i tjeneste)
  

Personlige egenskaper:

Det legges stor vekt på personlige egenskaper

• Opptatt av å løfte frem nye perspektiver og ideer
• Engasjert og flink til å motivere, inkludere og dele
• Har gjennomføringskraft og evner å prioritere
• Strukturert og analytisk, tenker helhetlig og planlegger langsiktig
• Løsningsorientert og målrettet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  

Vi tilbyr:

• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et av landets største fagmiljøer
• Offentlig tjenestepensjon
• Fleksitidsordning og fleksibelt arbeidssted
• Lønn etter avtale
• Bedriftsidrettslag
• Kompetanseutvikling og kompetanseutviklingsstipend
• Rabatterte treningsavtaler
• Livsfasepolitikk
• Godt arbeidsmiljø og tilgang på prosjekt- og ressursstøtte
• Helt nye og moderne lokaler i ny kommunegård i Sandvika sentrum nær trafikk-knutepunkt