Vi i Skatteetaten bygger en av Norges beste digitale arbeidsplasser, basert på moderne samhandlingsverktøy i Microsoft 365 og Powerplattformen. Vi ser etter deg som ønsker å koordinere teamet og videreutvikle våre tjenester innen SharePoint, Teams, Exchange Online, Viva, OneDrive og Power Platform og nye verktøy som kommer – i tett samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig DevOps-team.

Tjenestene våre brukes av flere tusen ansatte daglig, og vi er langt fremme i bruk av Microsofts teknologier, inkludert Copilot for Microsoft 365. Nå ser vi etter en strukturert, faglig sterk og engasjert tjenesteutvikler som kan ta en sentral rolle i utviklingen av våre samhandlingsverktøy.

Hva betyr det å være tjenestutvikler hos oss?

Som tjenesteutvikler vil du ha et helhetlig ansvar for videreutvikling, koordinering og styring av våre Microsoft 365-baserte samhandlingsløsninger. Du får også ansvar for å sikre at løsningene våre er brukervennlige, effektive, sikre og i tråd med virksomhetens behov og strategi. For rett kandidat kan det også være aktuelt å ta på seg en team-lederrolle for et team med for tiden 11 personer. Du blir da også ansvarlig for koordinering av teamets oppgaver. Stillingen har ikke personalansvar. 
 
Du vil arbeide tett med både interne brukermiljøer og eksterne leverandører, og være en viktig kobling mellom teknologi, organisasjon og forretning. 

Kvalifikasjoner:

• utdanning innen IT (bachelor eller master). Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning 
• svært relevant erfaring med utvikling, innføring og forvaltning av Microsoft 365-tjenester i større organisasjoner
• god teknisk innsikt i M365
• kan vise til gode resultater fra å jobbe tett med brukergrupper og brukerbehov for å skape gode brukeropplevelser
• erfaring med tjenesteutvikling, eller konseptutvikling i offentlig sektor
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk  

I tillegg er det ønskelig med erfaring fra én eller flere av følgende: 

• teamledelse, prosjektledelse, prosessledelse eller koordinering i tverrfaglige miljøer 
• leverandørsamarbeid 
• behovskartlegging, kravstilling, løsningsdesign eller gevinstrealisering 
• ITIL-prosesser og arbeid i verktøy som Jira og Confluence 

Personlige egenskaper:

• trives med tverrfaglig samarbeid 
• er opptatt av teknologi
• er strukturert 
• kommuniserer tydelig
• tar ansvar, ser hva som trengs, og får det gjort

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør fra kr 800 000 – 1 000 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid.   

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.