Behersker du russisk og har god kjennskap til russisk kultur og samfunn? Trives du foran en dataskjerm? Synes du det er givende å dykke dypt ned i en problemstilling, strukturere informasjon og formidle det du finner? Pleier du å finne det du leter etter? Da er du kanskje medarbeideren vi ser etter!

Arbeidsoppgaver:

Innhentingsavdelingen er sentral i PSTs operative og analytiske arbeid. Vi søker nå etter en dyktig researcher for fast ansettelse. Enheten har et nasjonalt ansvar for innhenting og vurdering av informasjon fra åpne kilder, utvikling av fagområdet OSINT og metoder for informasjonsinnhenting fra internett. Du vil bli en del av et godt arbeidsmiljø bestående av høyt kompetente medarbeidere. Våre medarbeidere er nøkkelpersoner i et tverrfaglig miljø, der vi arbeider både selvstendig og i team.
 
Arbeidsoppgavene vil være å lokalisere, innhente, bearbeide, strukturere og kvalitetssikre informasjon fra relevante kilder på internett. Du må kunne bearbeide og analysere store informasjonsmengder i en hektisk hverdag.
 
Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme. Det er seks måneders prøvetid for stillingen.

Kvalifikasjoner:

Vi søker en kreativ og initiativrik medarbeider med gode analytiske evner og utpreget interesse for å jobbe med dataverktøy. Du bør ha høyere utdanning, f.eks. innen journalistikk, politifag, forsvaret, samfunnsvitenskapelige/humanistiske fag eller informasjons- og kommunikasjonsteknologi. Relevant erfaring og særskilte kunnskaper kan kompensere for krav til formell utdanning.
 
Du bør ha god kjennskap til og erfaring innen noen eller flere av følgende områder:

• Gode russiskkunnskaper
• God etterretningsforståelse og erfaring med informasjonsbehandling og analyse
• Gode engelskkunnskaper
  

Det er også ønskelig med god kunnskap om sosiale medier og fora på internett, samt god teknisk forståelse.

Personlige egenskaper:

Du må ha gode samarbeidsevner og god skriftlig, muntlig og visuell fremstillingsevne. Du må kunne arbeide både selvstendig og i team og takle stramme tidsfrister.
 
Personlig egnethet vektlegges, og du må ha de personlige egenskapene som ansettelse i en sikkerhetstjeneste krever. Lojalitet, sunn dømmekraft og pålitelighet er nøkkelbegreper i denne sammenheng. Du må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering og autorisasjon.
 
Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr:

Gode muligheter for egenutvikling og videreutdanning. Vi forventer og legger til rette for at du skal holde deg faglig oppdatert og at du deler kunnskapen din med andre medarbeidere. Vi kan også tilby fleksible arbeidstidsordninger og trening i arbeidstiden.
 
Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 543 500-752 800 (ltr. 60-77) i en stilling som rådgiver (SKO 1434) eller seniorrådgiver (SKO 1364). For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og plassering i stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.
 
Vi har god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %). 

Søknad og prosess

Våre ansatte skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Opplysninger om dette kan bli brukt til rapporteringsformål i forbindelse med regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke hos oss.
 
Søknad sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Testing av fagkunnskaper og personlig skikkethet må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste.
Se mer informasjon om sikkerhetsklarering på https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/ 

Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av ansettelsesprosessen.