Vi er opptatt av å heve kompetansen på våre ansatte. Derfor har vi i flere år jobbet med å utdanne assistenter i Helse og omsorg, til fagarbeidere. Til denne jobben behøver vi deg som er opptatt av fagopplæring, og som kan tenke seg til å jobbe med opplæring/oppfølging av voksne lærlinger innen helsearbeiderfaget.

Våre voksne lærlinger har lærekontrakt gjennom ordningen Fagbrev på jobb. Din jobb blir å veilede og følge opp lærlingene i praksis og undervise i teori, fram mot fagprøven. Vi vurderer også å ta i bruk andre opplæringsmodeller i tillegg til Fagbrev på jobb.

Du vil bli en del av et faglig sterkt arbeidsmiljø i Helse og omsorg, og jobben vil gi deg spennende utfordringer og muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag. 

Er du klar for dette? Vi har ledig 100 % fast stilling fra høsten 2023. 

Arbeidsområder

• ansvarlig for teoretisk opplæring, oppfølging/veiledning i bedrift og koordinering av læreplasser
• bidra til utvikling og kvalitetssikring av lærlingordningen
• samarbeide med interne og eksterne aktører, f.eks. kommunens ledere, Møre og Romsdal fylkeskommune og andre kommuner og opplæringskontor
• delta i markedsføringen av lærlingordningen rettet inn mot voksne
• andre relevante arbeidsoppgaver kan tillegges stillingen

Kvalifikasjonskrav

• fortrinnsvis helsefagarbeider med bachelor som yrkesfaglærer. Helsefagarbeidere som har startet på yrkesfaglærerutdanning kan vurderes
• gode digitale ferdigheter
• gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, skriftlig og muntlig

Ønskelige kvalifikasjoner 

• erfaring med veiledning/rådgivning/opplæring

Vi søker deg som

• har yrkesstolthet
• er god til å kommunisere, skape tillit og har gode samarbeidsevner
• har evne til å arbeide løsningsorientert i et travelt miljø 
• er selvstendig og har evne til selvledelse

Vi tilbyr

• en samfunnsnyttig og interessant jobb i en kommune i rivende utvikling
• tverrfaglig samarbeid i et kompetent og bredt sammensatt fagmiljø
• fleksibel arbeidstid med mulighet til å jobbe hjemmefra innen avtalte rammer
• muligheter for kompetansepåfyll
• delingskultur og engasjement
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.