I Heimevernsstaben er det ledig stilling som leder varsling i Heimevernet med mulighet for snarlig tiltredelse.

Som leder for varsling Heimevernet vil du ha et overordnet faglig ansvar for alle funksjonene i Heimevernsstaben som har dedikerte arbeidsoppgaver eller ansvarsområder knyttet til håndtering og forebygging av varslingssaker i Heimevernet. Du vil være ansvarlig for å gi råd, veilede og formidle innenfor ansvarsområdet varsling. En annen sentral arbeidsoppgave vil være å ivareta nødvendig dialog og koordinere med Forsvarets personell og vernepliktsenter og Forsvarssjefens internrevisjon , som blant annet forvalter Forsvarets sentrale varslingskanal. Du får ansvar for Heimevernets varslingsmottak, som er tenkt bemannet med en leder varsling, en vernepliktig jurist og HMS Rådgiver.

Som ansatt i Heimevernsstaben får du god innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med mange ulike fagfelt. Vi arbeider tverrfaglig for å nå felles mål, og stillingen vil ha en viktig funksjon for hele Heimevernet.

Stillingen er en nyopprettet stilling, og du vil i den forbindelse få mulighet til å være med å forme stillingen. Stillingen vil være organisatorisk opphengt i Heimevernsstaben, innordnet administrasjon/støtte seksjonen. Dette er en nyopprettet seksjon med 3 underliggende kontorer. Stilingen som leder varsling Heimevernet vil være under kontor for ivaretagelse, og du vil således få mulighet til å være med å forme og utvikle denne seksjonen i forhold til fagområdet varsling. Kontorplass vil primært være Terningmoen/Elverum, men det vil være åpning for fleksibelt arbeidssted ved behov.

Det vil bli foretatt intervju av aktuelle kandidater.

Kvalifikasjoner:

For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelor, innen HR eller juridiske fag, gjerne i kombinasjon med ledelsesfag
  
• Lang og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for deler av utdanning
  
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse

I tillegg er det ønskelig at du har:

• Master innen HR eller juridiske fag, gjerne i kombinasjon med ledelsesfag
  
• Relevant erfaring fra større organisasjoner, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning
  
• Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter, slik som arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter
  
• Erfaring fra HMS-arbeid
  
• Ledererfaring
  
• Gjennomført førstegangstjeneste

Vi ber om at alle relevante vitnemål og attester lastes opp i Webcruiter sammen med din søknad. Høyere utdanning i utlandet må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning, og godkjenning må legges ved søknaden.

Personlige egenskaper:

Du må være nysgjerrig på andres faglige vurderinger og synspunkter og bidra til at vi sammen finner gode løsninger. Videre er det viktig at du evner å håndtere ulike datasystemer. Du er ansvarsfull og evner å skape tillit til deg som fagperson. Stillingen byr på utfordrende og spennende oppgaver, mye ansvar og høyt tempo. Du må derfor kunne arbeide selvstendig, målrettet og effektivt når vi sammen skal virke til Forsvarets beste. Vi ser etter deg som kan sette deg inn i kompliserte problemstillinger og videreformidle disse på en forståelig måte, både skriftlig og muntlig.

I tillegg til formalkompetanse vil interesse for fagområdene og personlige egenskaper bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et godt kollegialt miljø
  
• Fleksitidsordning, samt mulighet for fysisk trening i arbeidstiden
  
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger
  
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, i lønnsspenn 72-75 (for tiden kr 720 100 - kr 759 100,-) avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.