• Saksbehandle lønn- og personellsaker innenfor refusjonsteamets ansvarsområde.
• Forvalte refusjoner på sentralt nivå i Forsvaret fra arbeids- og velferdsetaten (NAV).  
  
• Saksbehandle foreldrepermisjoner og sykefravær for ansatte i Forsvaret iht oppdrag fra lokalt og sentralt nivå, herunder påse at nødvendig dokumentasjon innhentes, registreres og viderformidles til NAV.   
  
• Veilede ansatte, ledere og HR i avdelinger om gjeldende lover, avtaler og regelverk innen HR og lønn.
• Bidra i å utvikle prosesser og rutiner innen HR/lønn.
  

• Minimum 3 års relevant utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis innen HR eller økonomi.
• Lang relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse. 

Ønskelige kvalifikasjoner 

• Relevant arbeidserfaring innen stillingens arbeidsområde (HR/lønn). 
• Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling.
• Kjennskap til lov- og avtaleverk i staten.
• Kjennskap til Forsvarets datasystemer (SAP og DocuLive).
  

• Strukturert og ansvarsfull.
• Stor arbeidskapasitet og god vurderingsevne.
• Arbeide godt sammen med andre.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
  

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et godt kollegialt miljø.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med mulighet for trening i arbeidstiden.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som konsulent, kode 1065, LR 17, ltr. 48-54, pt. kr 435.100 – 479.600, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Det tas forbehold om endelig lønnsfastsettelse.