Du vil blant annet jobbe med kjøle og varmeteknisk materiell (HV/AC). Dette vil være både fastmontert utstyr og separate HV/AC anlegg til containere og telt/haller. Jobben innebærer både deltakelse som prosjektmedarbeider i investeringsprosjekter, og eierskapsforvaltning av dagens materiellportefølje innen eget ansvarsområde.  

Om Landkapasiteter:
Landkapasiteter har ansvar for en bred portefølje av kjøretøy som stridsvogner og feltvogner, våpen som artilleri og tunge og lette maskingevær, og simulatorer og elektrooptisk materiell. Vi har i tillegg ansvar for utrustningen soldaten bærer nærmest, samt sanitetsmateriell, verktøy, kjøkkenutstyr, kraftforsyning, test, veterinærtjenester, drivstoff, ammunisjon og eksplosiver. Mye av materiellet brukes av alle Forsvarets avdelinger, men de største brukerne er Hæren og Heimevernet

Arbeidsoppgaver:

• Følge opp og forvalte kjøle- og varmeteknisk materiell i henhold til lover, forskrifter og regelverk
• Bidra til optimalisering av driften av kjøle- og varmeteknisk materiell i forsvarssektoren
• Være teknisk saksbehandler for kjøle- og varmeteknisk materiell i anskaffelser. Dette innebærer blant annet å utarbeide spesifikasjoner, kontraktunderlag og gjennomføre tilbudsevaluering
• Etablere og vedlikeholde masterdata i SAP 
• Ved behov delta i nasjonale og internasjonale fora innenfor fagområdet 
• Det kan i perioder være nødvendig å støtte andre fagområder

Stillingen medfører at du må kunne påregne kortere opphold til operasjoner i Norge og utlandet. 

Vi ønsker å benytte kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk.  

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som maskiningeniør, elektroingeniør eller relevant fagbrev for eksempel innenfor kjøleteknikk, industrimekaniker eller automasjon
• Annen utdanning og/eller spesiell relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO Secret før tiltredelse 
  
• Du må kunne deployere til operasjoner nasjonalt og i utlandet, minimum C1 (Medisinsk skikket for inspeksjonsreiser ved utenlandsoperasjoner i høyrisikoområder) 

Ønskelig 

• Tilleggsutdanning (60 SP) innen egen utdanningsretning, ledelse, logistikkfag eller pedagogikk 
• Minst tre års relevant arbeidserfaring knyttet til egen utdanningsretning 
  
• Det er ønskelig at du har erfaring innen offentlig forvaltning 
  

Personlige egenskaper:

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg 
• Du er strukturert og analytisk og har en systematisk arbeidsmetodikk som bidrar til god oversikt, klare mål for arbeidet ditt og gode resultater 
  

Personlig egnethet og egenskaper vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø 
• Fleksibel arbeidstid  
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse 
• På Kolsås har du tilgang til svømmehall og styrkerom. Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage 
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon  

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som overingeniør, kode 1087, lønnsspenn kroner 553 500  - 689 100 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent  lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne. 
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.