Ungdomspsykiatrisk seksjon har ledig to faste 17 % helgestillinger som miljøterapeut. Vi ser etter deg som har helse-/sosialfaglig høgskoleutdanning eller annen relevant høgskoleutdanning. Arbeid hver 3. helg.

Stillingene er ledig fra 01.05.26.

Er du vår nye kollega? Vi ser etter deg som har et høyt faglig engasjement og god faglig forståelse. Du behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende. Du trives både med selvstendig arbeid og har gode samarbeidsevner i tverrfaglig team. Du er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter. Du er løsningsorientert, reflekterer over eget arbeid og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.

Ungdomspsykiatrisk seksjon ved BUPA Vestfold består av en sengepost (BUP døgnpost) med seks sengeplasser i tillegg til et intensivt ambulant tilbud (Intensivt Ungdomsteam - IUT). Døgnposten har planlagte og akutte innleggelser, og er godkjent for behandling av pasienter uten samtykke. Unge pasienter skal som hovedregel før innleggelse være utredet ved BUPAs poliklinikk og ha et definert behov for psykiatrisk døgnopphold. Foresatte er med under innleggelsen.

Vår seksjon arbeider både individ- og familieorientert, og vektlegger miljøterapi, individuell oppfølging og familie- og nettverksarbeid. Dette forutsetter at personalgruppen har en iboende forståelse og robusthet i arbeid med ungdom og deres foresatte.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) tilbyr utredning og behandling av barn og ungdom i alderen 0 til 18 år, og deres familier, som har behov for tjenester på spesialisthelsetjenestenivå for å avhjelpe psykiske vansker. BUPA tilbyr også rådgivning og konsultasjonstjenester til fagpresonell ved kommunale instanser som samarbeider innenfor psykisk helse. Du kan lese mer om oss her.

Høres dette ut som en stilling for deg for deg? Da ser vi fram til din søknad!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig helse-/sosialfaglig høgskoleutdanning, eller annen relevant høgskoleutdanning
• Erfaring fra arbeid med barn/ungdom innenfor psykisk helsevern 
• Erfaring fra arbeid med mennesker i krise og med sterke uttrykk
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, og derfor legger vi stor vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi ser etter deg som:

• Har høyt faglig engasjement og god faglig forståelse
• Behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende
• Arbeider godt selvstendig samtidig som du har gode samarbeidsevner i tverrfaglig team
  
• Er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter
• Er løsningsorientert og reflekterer over eget arbeid
• Bidrar til et god arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr:

• En spennende jobb i et tverrfaglig, positivt arbeidsmiljø med stort faglig engasjement
  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.