Bydel Stovner satser på innovativt boligsosialt arbeid for å bedre levekår og redusere utenforskap i bydelen. Det jobbes utfra den nasjonale boligstrategien om at alle skal bo trygt og godt, med fokus på barn og unges oppvekstvilkår.

Under denne paraplyen skal boligkontoret med støtte fra Velferdsetatens boligsosiale innovasjonsprogram nå etablere et prosjekt som vi foreløpig kaller BOSin Ung Stovner. Bakgrunnen er en økning av unge voksne med utfordringer knyttet til rus, kriminalitet, psykiske utfordringer og/eller moderat psykisk utviklingshemming som trenger bolig. Mange av de unge kommer fra levekårsutsatte familier, med trangboddhet og kulturelle utfordringer. Vi ser at utfordringene og tjenestebehovene som ungdommene har er sammensatte og lite kartlagt. BOSin Ung Stovner skal undersøke og prøve ut alternative boformer, med mulighet for individuelt tilpasset støtte. Målet er at bydelen skal få til en mer helhetlig tilnærming til overgangen fra barn til voksen for utsatte unge.

Vi har ledig en 100% prosjektstilling med varighet 1 år, oppstart så snart som mulig.

Er du den engasjerte, hands-on prosjektlederen vi trenger?

Boligkontoret i bydel Stovner er en trivelig og sammensveiset gjeng med ansvaret for de boligsosiale virkemidlene som kommunal og statlig bostøtte, startlån og tilskudd, utbedringstilskudd, kommunale boliger og boligbistand til vanskeligstilte på boligmarkedet. I tillegg til våre driftsoppgaver både leder og deltar seksjonens medarbeidere i ulike boligsosiale prosjekter og samarbeid. Trygge boforhold krever mye samarbeid på tvers av tjenestene.

 

Kvalifikasjoner:

• 3-årig relevant høyskole. Lang og relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
• Erfaring med utsatt ungdom er et krav
• Kjennskap til boligmarkedet og booppfølging
• Svært god systemforståelse og hvordan hjelpeapparatet fungerer
• Praktisk anlagt
• Flerkulturell kompetanse
• God norsk muntlig og skriftlig fremstilling
• Førerkort kl.B
• Det er en fordel om du kjenner til PRINCE2 som prosjektmetodikk

Personlige egenskaper:

For å trives i denne stillingen tror vi at du må være fortrolig med prosjekt som arbeidsform, nysgjerrig, åpen, raus og flink med folk. Sans for humor er også en fordel! Du må kunne ta ansvar, vise initiativ, se helheten, jobbe like godt selvstendig som i team og klare å sette ideer ut i livet. Du bør også være robust og like en arbeidshverdag som noen dager ikke går som planlagt!

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• Trivelig arbeidsmiljø med motiverte og engasjerte kollegaer, spennende samarbeidspartnere og en bydel med stort aktivitetstrykk.
• En meningsfull arbeidshverdag med gode utviklingsmuligheter
  
• Fleksitid, 37,5 t/uke. Noe kveldsarbeid kan forekomme (frem til kl.20)
• Lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ, lønnsramme 22 (ltr 36-44).