Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet til å lede og styre Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen IKT, investeringer, modernisering og effektivisering. 
FST er Forsvarssjefens strategiske stab og har ansvar for to hovedprosesser: styringsprosessen og utviklingsprosessen. I tillegg skal FST støtte Forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering. HR- og kompetanseavdelingen er en av flere avdelinger i Forsvarsstaben, og ivaretar blant annet arbeidsgiveransvaret, utvikling av lønn og tarifforhold, medbestemmelse, arbeidsmiljø, utdanning og kompetanse for Forsvaret som helhet.

Etter Stortingets vedtak om ny langtidsplan skal Forsvaret vokse de kommende årene. Personell og kompetanse er et viktig satsingsområde for oss. Derfor søker vi nå etter en erfaren forhandlingsleder som skal utvikle tariffområdet i Forsvaret i samarbeid med våre avdelinger og tillitsvalgte. Stillingen gir en unik mulighet for deg som vil bidra til at Forsvaret rekrutterer og beholder rett personell med riktig kompetanse gjennom gode lønn-, avtale- og incentivordninger.

Kvalifikasjoner:

• Relevant mastergrad, eksempelvis innen HR, ledelse, rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. Særlig lang og relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for lavere utdanningsnivå
• Relevant erfaring fra forhandlinger og samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner, fortrinnsvis på konsernstabsnivå eller høyere nivå i statlig sektor, alternativt fra en arbeidstakerorganisasjon
• Du må være en god tallknuser med kunnskap om økonomiske beregninger knyttet til lønnsforhandlinger.
• Dokumentert erfaring fra utvikling av strategisk arbeidsgiverpolicy innen kompensasjons- og incentivsystemer, arbeidstid og tariff
• Kunnskap om offentlig forvaltning og statlig regelverk og avtaleregime.
• Du behersker norsk svært godt, både muntlig og skriftlig
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

Det er ønskelig at du kan vise til følgende kvalifikasjon: 

• Formalkompetanse fra Norge innen kollektiv og individuell arbeidsrett 
• Kunnskap om og/eller erfaring fra forsvarssektoren
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som har evne til å skape gode relasjoner og finner løsninger i samarbeid med andre. Du har i gode analytiske evner og helhetsforståelse, og jobber strukturert og systematisk i en ofte hektisk hverdag. Du er også lojal, etterrettelig og imøtekommende.

Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av (NOKUT eller) Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret og hverdagen for over 17000 kolleger
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
• Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
• Mulighet for hjemmekontor
  
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, stillingskode 1364, lønnstrinn 78-82, for tiden kr. 821 100 – kr. 919 200 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.