Oslo kommune forvalter store verdier og leverer en stor portefølje av tjenester til byens innbyggere og næringsliv. Dette skaper en risiko for både at eksterne aktører og interne ansatte utnytter svakheter i systemene for å berike seg selv. Oslo kommune har mer enn 50.000 ansatte og har en svært kompleks organisasjonsstruktur. Arbeidet med misligheter krever derfor en systematisk og strategisk tilnærming til både å avdekke og forebygge misligheter og korrupsjon i kommunen. 

Kommunerevisjonen ønsker å styrke vår satsning på forebygging og avdekking av misligheter og korrupsjon i kommunen. Vi søker derfor en engasjert, analytisk og målrettet person som skal være en pådriver og faglig leder for vårt mislighetsteam. Oslo kommune har nulltoleranse for misligheter og korrupsjon og rollen vil derfor ha stor oppmerksomhet både internt i Kommunerevisjonen og fra våre oppdragsgivere som er kontrollutvalget og bystyret i Oslo kommune.

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå eller tilsvarende med gode resultater innen samfunnsfag, økonomi, revisjon eller juss. Bred og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Erfaring fra arbeid med risikovurderinger
• Erfaring fra arbeid med revisjon, internrevisjon, økokrim eller lignende

Følgende vil være en fordel:

• Erfaring med bruk av kunstig intelligens og andre digitale hjelpemidler i analysearbeid
• Erfaring fra arbeid med å forebygge og avdekke misligheter og korrupsjon

Personlige egenskaper:

Du har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk, er god på å samarbeide med andre og har høy faglig integritet. Du er strategisk og analytisk og ser mulighetene som ny teknologi gir. Du er handlekraftig og selvstendig og har sterk gjennomføringsevne.

Vi tilbyr:

• Muligheten til å utvikle Kommunerevisjonens satsning i en kompleks organisasjon med høy politisk oppmerksomhet. 
• Stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag.
• Kompetente og hyggelige kollegaer i et tverrfaglig miljø.
• Gode muligheter for faglig oppdatering og videreutvikling.
• Lyse og trivelige kontorlokaler på Helsfyr.
• Muligheter for trim i arbeidstiden og tilgang til trimrom.
• Ordnede arbeidsforhold med fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontorordning.
• Lønn i lønnsspennet lønnstrinn 53 - 63. For svært godt kvalifiserte kandidater kan det vurderes høyere lønn. 
• God pensjonsordning.
• Kommunerevisjonen er en IA-bedrift.