Har du ledererfaring og er på utkikk etter nye og spennende erfaringer?

Dagsenter og avlastning er en bydekkende virksomhet som gir helse- og omsorgstjenester til mennesker med ulike bistandsbehov og deres pårørende. Virksomheten består av tre seksjoner; avlastning, bolig og dagtilbud samt et bydekkende veiledningsteam.  Vi tilstreber å gi helse- og omsorgstjenester som tilrettelegger for vekst og utvikling gjennom sosialt samvær, aktiviteter og opplevelse av mestring. I vårt arbeid vektlegges brukermedvirkning med fokus på å fremme brukers autonomi og pårørende er en ressurs i vårt daglige arbeid. Vårt faglige rammeverk er Positiv atferdsstøtte (PAS) som bygger opp under Stavanger kommune sin strategi LEVE HELE LIVET. Vi bidrar også aktivt i flere utviklingsprosjekter; eksempelvis i KS sitt  TØRN- læringsnettverk og i kommunens heltidskultur-prosjekt.  

Høyebakken avlastningsbolig er en veldreven avdeling med et godt arbeidsmiljø og ligger i naturskjønne omgivelser i Dusavik.  Boligen har 4 plasser som rullerer på ca 20 familier med hjemmeboende barn og ungdom i alderen 7-35 år med særlig tyngende omsorgsoppgaver. 

Nå ser vi etter deg som sammen med  en positiv og inkluderende personalgruppe, vil være med å sette retningen for fremtidens avlastningstilbud. Personalgruppen på Høyebakken er en god blanding av menn og damer i ulike aldre og med ulik faglig bakgrunn.   

I tillegg til Høyebakken vil du få ansvaret for timebasert avlastning ( TBA). Dette er en nyoppstartet tjeneste som har vært i drift i 1 år og holder for tiden til på Bekkefaret aktivitetssenter. TBA gir  time avlastning til foreldre som har barn/ungdom med særlig tyngende omsorgsoppgaver. TBA blir gitt 2 ettermiddager i uken  og hver 3 lørdag, uten overnatting. 

Du får også gleden av å jobbe med kollegaer i ledergruppen som har ulik bakgrunn og bred kompetanse innen et fagfelt som er i stadig  utvikling. Ledergruppen består av virksomhetsleder, seksjonsledere fra avlastning, bolig og dagtilbud samt 17 avdelingsledere

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på minimum bachelor nivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfaglig retning
• Ledererfaring er en fordel 
• Ønskelig med kjennskap til brukergruppen eller fagområdet
• God økonomiforståelse 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. 

 

     Dersom du har annet morsmål enn norsk, må det dokumenteres språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en avdelingsleder som :

• Er målrettet, strukturert, utviklings- og resultatorientert
• Er engasjert og har vilje til å skape gode tjenester sammen med ansatte og ledere
• Er en pådriver og har god gjennomføringsevne 
• Du har evne til å tenke helhetlig og bidrar til utvikling av tjenestene 
• Du liker varierte oppgaver og arbeidsdag
• Du har gode relasjonelle egenskaper og er opptatt av av å opprettholde og skape et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende lederstilling hos en av regionens største arbeidsgiver
• Meningsfylte arbeidsoppgaver og muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer 
• Lederopplæring og utvikllingsprogram 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 
• Hjem-jobb-hjem 
• Gode velferdsdordninger som kunstforening, treningsavtaler, bedriftsidrettslag mm. 
• Stillingskode 945412