Økonomisk, faglig og personalmessig ansvar for distriktet og dets ansatte
Ansvar for at tjenesten drives effektivt og i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
Ansvar for å tilrettelegge, utvikle og koordinere tiltak for brukerne
Bidra til at virksomhetens resultatmål nås
Ansvar for månedlig budsjett-/økonomirapportering til virksomhetsleder

Krav om helsefaglig utdanning
Lederutdanning og/eller erfaring
God kompetanse i økonomi- og ressursstyring
Gode datakunnskaper generelt
Det er ønskelig  med god kunnskap om Cosdoc fagsystem, Gat turnussystem og Agresso økonomisystem
Ønskelig med erfaring fra hjemmebaserte tjenester
Ønskelig med førekort klasse B
Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evne til å inspirere og motivere
Evne til høy arbeidskapasitet, fleksibilitet og til å arbeide selvstendig
Er synlig og tydelig for medarbeiderne
Ansvarsbevisst og pålitelig
Endrings- og omstillingsevne
Personlig egnethet vektlegges

Varierte og spennende arbeidsoppgaver
Muligheter for faglig og personlig utvikling
Samarbeid med faglig dyktige kolleger
Lønn i hht. tariff/sammenlignbare stillinger i Eidsvoll kommune
Flexitidsordning
Gode pensjonsordninger
Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi oppfordrer alle til å benytte vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) - link øverst til høyre i annonse: "Søk på stillingen", da dette er eneste mulighet for å få informasjon om utdanning og erfaring med på våre søkerlister.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25..

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.