Ønsker du å jobbe i Riska bydel? Da har Kyrkjevollen skole ledig lærerstilling fra august 2025.
Kyrkjevollen skole er den største barneskolen på Hommersåk, med om lag 315  elever og ca. 50 ansatte. Skolen har to klasser på hvert trinn og skolen er praksisskole for UIS. Det er planlagt en ny stor skole i bydelen, med foreløpig oppstart i 2028, noe som gir deg en unik mulighet til å følge prosessen videre sammen med gode og dyktige kollegaer.

Riska har gode bussforbindelser til Sandnes og båtforbindelse til Stavanger sentrum. Skolen har fine nærområder med fjell, skog og sjø, som gir gode muligheter for variert og aktiv læring.

Vi har et godt og stabilt arbeidsmiljø, kollegaer som stiller opp for hverandre og skolens visjon er "Sammen setter vi spor". Gjennom våre verdier "Aktiv, nytenkende og stolt" ønsker vi å være i stadig utvikling mot bedre læring. Vi vektlegger både sosial og faglig læring og har fokus på tidlig innsats. Du kan lese mer om Kyrkjevollen skole her: www.minskole.no/kyrkjevollen.

Kvalifikasjoner:

•  Vi søker etter dyktige lærere med godkjent undervisningskompetanse på 1.- 7. trinn evt. 5. - 10. trinn
•  Søkere med minimum 30 stp. i ett eller flere av fagene norsk, matematikk eller engelsk vil bli prioritert
• Søkere med utdanning i praktisk - estetiske fag som musikk og kunst og håndverk

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredels
  

Personlige egenskaper:

• Tydelig og varm klasseleder med evne til å skape gode relasjoner
• Evne til å samarbeide godt med elever, deres foresatte, kollegaer og skolens ledelse
• Kreativ formidlingsevne, stor arbeidskapasitet og god struktur på arbeidet
• Løsningsorientert og ser muligheter
• Godt humør og en positiv innstilling
• Fleksibel og robust
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger