Norges største mediebedrift står midt i en tid preget av store og raske endringer. NRK må tilpasse seg utviklingen som skjer, og aller helst ligge noen skritt foran. Motiveres du av vårt samfunnsoppdrag og har lyst til å drive strategisk organisasjonsutviklingsarbeid er du kanskje vår nye HR-sjef i Strategi og medier-divisjonen? 

Strategi og medier er ansvarlig for det overordnede strategiarbeidet i NRK. Divisjonen bestiller innhold både internt og eksternt, har et overordnet ansvar for publisering på alle plattformer og har et helhetsansvar for at NRK samlet løser allmenkringkasteroppdraget. NRK jobber for å utvikle en organisasjon i verdensklasse, og vi har tro på at mot, samarbeid, fagkunnskap og god ledelse driver organisasjonen framover.

NRKs organisasjon skal kjennetegnes av at:
Vi utforsker og utvikler sammen.
Vi er en inkluderende og bærekraftig arbeidsplass og samarbeidspartner.
Vi forenkler og forbedrer måtene vi jobber på.

Som HR-sjef får du en sentral rolle i å videreutvikle lederskapet og Strategi og medier-divisjonen slik at vi kan gi publikum innhold og tjenester i verdensklasse.   Ditt daglige arbeid vil foregå i Strategi og medier-divisjon og du vil være en del av divisjonens lederteam. Din organisatoriske tilhørighet vil være i organisasjonsdivisjonen hvor du også vil være en del av et lederteam sammen med HR-sjefene for de øvrige divisjonene.

Vi ønsker å høre fra deg som har lyst til å bruke din kompetanse, identitet, innsikt og erfaring til å videreutvikle NRK som en attraktiv, inkluderende og bærekraftig arbeidsplass og samarbeidspartner.   

Arbeidsoppgaver:

• Delta aktivt i operativ og strategisk utvikling av NRKs HR-arbeid 
• Sikre at HR-strategiske og operative vurderinger er ivaretatt i beslutninger i divisjonsledelsen. 
• Sikre lederstøtte og strategisk HR-arbeid for divisjonen.  
• Være en drivkraft og ressurs vedrørende organisasjons- og kompetanseutvikling, sammen med direktør og divisjonens ledergruppe.   
• Være ansvarlig for gjennomføringen av omstillings- og rådgivningsarbeidet sammen med divisjonens ledergruppe.   
• Sikre ivaretakelse av samarbeidet med tillitsvalgte i divisjonen  

Kvalifikasjoner:

• Erfaring som leder-/HR-erfaring fra større organisasjoner/ områder. 
• Erfaring med endrings- og omstillingsarbeid fra større organisasjoner/ områder.  
• Erfaring med bruk av analyse og styringsdata, som grunnlag for beslutninger. 
• Innsikt i og god forståelse for NRKs oppdrag. 
• Fordel med interesse for teknologi og teknologiens betydning for utvikling av organisasjoner.  

Personlige egenskaper:

• Du samarbeider godt på tvers av avdelinger og funksjoner.
• Du er initiativrik og får ting til å skje. 
• Du er systematisk og analytisk i din tilnærming til komplekse prosjekter og problemstillinger. 
• Du kommuniserer klart, presist og effektivt. 
• Du er genuint opptatt av utvikling av mennesker. 

Vi tilbyr:

• Et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og tverrfaglig fokus
• En meningsfull jobb og deltakelse i et viktig samfunnsoppdrag 
• Muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, gode velferdstilbud og konkurransedyktige betingelser 
• Lyse og trivelige lokaler på Marienlyst i Oslo 
• Treningssenter og bedriftsidrettslag 
• Oppvarmet, sikker sykkelparkering med miniverksted 
• Gratis parkering av bil/mc 
• Barnehage for barn av NRK-ansatte