Dersom du har en lidenskap for å effektivisere arbeidet gjennom bruk av digitale løsninger, liker å tenke nytt og vil prøve ut nye metoder for innsamling av geodata - da er denne stillingen midt i blinken for deg! Vi søker en flink landmåler som er faglig oppdatert til ledig stilling som avdelingsingeniør.

Landmålerstillingen inngår i en gruppe som består av landmålere, forvaltere av ledningsdatabasen og FDV-kontrollere. Denne gruppen har som hovedoppgave å ajourholde, forvalte og kvalitetssikre ledningsdata for vann og avløp i Oslo kommune.

Se forøvrig denne lille filmen om vannet: https://youtu.be/-asw-a3z-u4

Arbeidsoppgaver:

• Oppmålingsarbeid i felt i tråd med etatens HMS-krav (bl. annet arbeid i tuneller).
• Registrering og forvaltning av kommunens ledningsdatabase.
• Kontroll av landmålingsdata fra eksterne aktører.
• Håndtering av 3D data.
• Bistand ved innkjøp.
  
• Andre relevante oppgaver knyttet til seksjons gjøremål.
  

Kvalifikasjoner:

• Relevant teknisk utdanning innen GIS, geomatikk, landmåling (høyskole). Annen utdanning kombinert med relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet. 
• Kunnskap om bruk av oppmålings- og GIS-programvarer. 
• Kunnskap og erfaring med datafangst ved skanning, totalstasjon og GPS/GNSS.
• Førerkort klasse B.
• Fordel med kjennskap til programvare for registrering (Gemini VA, Gemini Terreng).
• Fordel med kjennskap til vann- og avløpsfaget.
• Fordel med kjennskap til 3D-håndtering av punktskyer.
• Det er en forutsetning for ansettelse at kandidaten kan autoriseres i henhold til Sikkerhetslovens bestemmelser.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper:

• Du er bevist og har gode holdninger til HMS og kvalitetsarbeid.
  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du har god planleggings og gjennomføringsevne.
• Du har god fysisk helse da det må påregnes fysisk krevende feltarbeid. 
  
  

Vi tilbyr:

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.
• Meget gode muligheter for etterutdanning og videreutvikling av kompetanse, både. gjennom interne opplæringsprogrammer og eksterne kurs.
• Tverrfaglig og profesjonelt miljø med hyggelige kolleger.
• IA-bedrift med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
• Ryddig og fleksibel arbeidstid.
• Hytter til låns i Nordmarka.
• Konkurransedyktig lønnsvilkår.