Akershus Universitetssykehus har som mål å bli et av Norges fremste Universitetssykehus og ønsker å være den mest attraktive arbeidsplassen for helsepersonell. Vi er ambisiøse og skal være pasientens førstevalg. HR skal understøtte dette ved å legge til rette for en organisasjon, hvor ledere og ansatte er stolte av arbeidsplassen sin. Vi er et spennende HR-miljø, og har store ambisjoner om å bli ledende innenfor vårt fagområde. Du ønsker å bli en del av dette sånn at vi sammen kan lykkes til å nå vår målsetting.

Bemanningssenteret er en del av HR-avdelingen ved Ahus HF. Avdelingen skal formidle og dekke ledige vakter ved hjelp av fast ansatt helsepersonell og tilkallingsvikarer. I tillegg er avdelingen ansvarlig for all ekstern innleie iht. den nasjonale rammeavtalen for innleie av vikartjenester. Vi er for tiden i en spennende utviklingsfase der du blir en del i et viktig arbeid for våre pasienter og kollegaer ute i sykehuset.

Vi søker nå etter en Rådgiver som vil ha ansvar for rekruttering og onboarding  av fast personell, vikariater og tilkallingsvikarer. Samtidig vil du også ha  ansvar for rutiner og prosedyrer tilknyttet dette fagområde. I stillingen som Rekrutteringsrådgiver hos oss vil du få muligheten til å være med på og videreutvikle og profesjonalisere rekrutteringsprosessen. Du vil måtte jobbe både strategisk og operativt og ha et tett samarbeid med andre rådgivere internt i avdelingen, men også nøkkelpersoner  ellers i HR og i foretaket.  Stillingen vil være både spennende og krevende, samtidig som du vil bidra til at sykehuset til enhver tid har tilgang på kompetente og kvalifiserte ansatte.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn.

Alle søkere må søke elektronisk. Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende. Gjerne oppstart så tidlig som mulig.

Arbeidsoppgaver:

• Faglig rådgiver innenfor dette fagområde
• Operativt rekrutteringsarbeid fra A-Å
• Videreutvikle gode og helhetlige rekrutterings og onboardingsprosesser
  
• Bidra i utvikling og gjennomføring av strategi for å rekruttere og  beholde 
• Bidra til samarbeid og tverrfaglighet
• Ansvar for rutiner og prosedyrer i forhold til fagområde
  
• Andre oppgaver innenfor dette fagområde kan tilkomme
  

Kvalifikasjoner:

• Bachelor eller annen relevant høyere utdannelse
  
• Erfaring med rekrutteringsarbeid og HR prosesser
• Kunnskaper om relevant lov og avtaleverk
• Gode IT-kunnskaper
• Kunnskap om Webcruiter, Gat, Personalportalen og Læringsportalen er en fordel
• Bør ha erfaring fra sykehus
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Strukturert
• Takle høyt tempo og er effektiv
• Pådriver for å finne gode løsninger og utvikle nye rutiner
• Arbeide selvstendig og i team
• Serviceorientert og hjelpsom
  
• Du er flink til å samarbeide med andre

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
• Godt arbeidsmiljø
  
• Inkludering i et aktivt HR miljø
• Gode velferdstilbud for ansatte som f.eks. hytteutleie, sosiale aktiviteter, med mer
• Bedriftsidrettslag med stort og variert tilbud