Vi søker en engasjert og trygg avdelingsleder som vil bygge opp og utvikle en ny avdeling med et viktig samfunnsoppdrag.

Den rette personen skal sikre effektiv og bærekraftig tjenesteutøvelse og legge til rette for en tjeneste med god kvalitet i henhold til lovverk, rammebetingelser og målsettinger - utvikling, kompetanse og samhandling er viktige stikkord.

Om avdelingen
Den nye tverrfaglige avdelingen er opprettet for å sikre at barn, unge og familier med indikerte behov og sammensatte utfordringer får helhetlig, koordinert og rask hjelp. Avdelingen samler flere av dagens hjelpetilbud for målgruppen 0-24 år, rettet mot psykisk helseproblematikk, psykososiale utfordringer, atferdsutfordringer og levekårsstress - i én felles forebyggende enhet.

Avdelingen har p.t. 18 stillingshjemler og består blant annet av psykologer, familieveiledere, miljøterapeuter, «Oslohjelpere», barnekoordinator, Bydelens FACT ung - team, ligger også til avdelingen. Avdelingen vil ha tilgang på en administrativ støttefunksjon.

Du vil lede en avdeling av medarbeidere med variert utdanningsbakgrunn og bred tverrfaglig kompetanse. Dette muliggjør arbeid med et vidt spekter av utfordringer. Avdelingen vil blant annet tilby:

- Tiltak innen psykisk helse, psykososiale utfordringer og atferdsproblematikk
- Foreldreveiledning og familieterapi
- Miljøterapeutisk arbeid og praktisk bistand
- Arenarydding og arbeid med levekårsutfordringer.

Hjelpetilbudet skal skreddersys til det enkelte barn og familie og må sees i sammenheng med øvrige tilstøtende tjenester. 
            

Kvalifikasjoner:

• Krav om bachelorgrad i barnevern, sosialt arbeid eller annet relevant fagområde
• Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad innen ledelse
• Det kreves minimum 5 års ledererfaring med økonomi-, personal- og fagansvar
• Ledererfaring fra tverrfaglig arbeid med barn, unge og deres familier, samt fra tjenester med tilsvarende kompleksitet som denne avdelingen vil bli vektlagt
• Ledererfaring fra tjeneste hvor lovanvendelse er fremtredende vil bli vektlagt
• Bred erfaring innenfor avdelingens ansvarsområder
• Kan vise til resultater fra utvikling- og tverrfaglig samarbeidsprosjekter
• Dokumentert erfaring med endringsarbeid
• Ønskelig med inngående kjennskap til Oslo kommune og samarbeidende aktører Gyldig politiattest kreves ved ansettelse

Personlige egenskaper:

• Du er en faglig sterk og engasjerende leder
• Du har god rolleforståelse og samarbeidsevner
• Du har gode kommunikasjons- og relasjonelle ferdigheter, og du får frem det beste i dine medarbeidere
• Du er opptatt av å skape et trygt, inkluderende og motiverende arbeidsmiljø
• Du er kreativ, løsningsorientert og fleksibel i oppgaveløsningen
• Du jobber systematisk, helhetlig og skaper god fremdrift
• Du er tydelig, beslutningsdyktig og trygg i krevende situasjoner
• Du er opptatt av teamarbeid og teamutvikling
• Du viser god forståelse for forebyggende arbeid og samhandling mellom tjenester
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Vi tilbyr:

• En unik mulighet til å bygge opp en ny avdeling med stor samfunnsverdi
• En spennende og variert arbeidshverdag
• Svært dyktige og engasjerte kolleger
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Intern og ekstern veiledning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønnstrinn 54. Høyere lønn kan vurderes for kandidat med særlig relevant kompetanse og erfaring.