Oslo universitetssykehus HF er med sine over 25.000 ansatte et av Nord-Europas største sykehus. Som organisasjon skal vi i tiden fremover gjennom en stor utbygging- og digitaliseringsprosess, der vi i virksomhetens teknologi- og innovasjonsklinikken skal ha en betydelig rolle, og trenger deg med på laget!

I de nye byggene vil teknologi gjennomsyre alt vi gjør og arbeider med innen pasientbehandling, forskning, administrasjon og undervisning. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt understøtte utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Vi er bindeleddet mellom de ulike klinikkene og Sykehuspartner, og et av våre viktigste mål er å bidra til at digitalisering og teknologi brukes aktivt for å skape gode pasientopplevelser.

Vi skal gjennom kravstilling bruke digitalisering og teknologi til å sikre at våre nye bygg er fleksible og framtidsrettede. All ny teknologi innført i byggeprosjektene må i tillegg fungere sømløst mot våre eksisterende bygg slik at OUS i sin helhet har et oppdatert og helhetlig IT-miljø. Vi ønsker å være en høykompetent rådgiver, bidragsyter og innovasjonspartner innen digitalisering, og vi kan stolt skilte med et av landets fremste fagmiljøer innen helse.  

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdannelse fra høyskole eller universitet. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring innen tjenestedesigne og/eller arkitektur innen et eller flere av følgende områder: bygg IKT, informasjonsarkitektur, systemarkitektur og infrastruktur
• God forretningsforståelse om hvordan IT understøtter forretningsmål
• Sertifisering innen rammeverk som TOGAF, Zacman, ISO, COBIT, ITIL er en fordel
•  Erfaring med endringsprosesser er ønskelig
• Beherske minimum et skandinavisk språk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig, og kunne forklare tekniske problemstillinger til ikke-tekniske personer
• Det er ønskelig at enkelte av disse sju stillingene kan sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig

Personlige egenskaper:

• God evne til å forstå implikasjonene av nye ideer, tjenester og produkter
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsvilje/-evne
• Evne til systematisk, strukturert og selvstendig arbeid, og liker å jobbe i team
• Evne til å motivere for og gjennomføre endring
• Kunne kommunisere tydelig, godt og effektivt med alle involverte parter, både muntlig og skriftlig på norsk eller annet skandinavisk språk
• Dedikasjon i oppgaveløsning og aktivt bidrag til at sluttresultatet gir forventet effekt
• Evne til nettverksbygging på tvers av organisasjoner
• Positiv innstilling / kreativ tenkning 
  

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver som dekker et viktig samfunnsoppdrag
• Et hyggelig og innovativt miljø med høyt faglig nivå
• Gode muligheter for å påvirke virksomheten og forme egen arbeidshverdag
• Fleksibilitet rundt arbeidstid og –sted
• Lønn etter avtale
• Medlemskap i pensjonskassen for helseforetakene i hovedstadsområdene

Stillingen tilhører Avdeling for arkitektur og Nye OUS, som ledes av Torkel Thune. Avdelingstilhørighet kan potensielt endres grunnet pågående omorganisering i OUS.