Stillingenes hovedoppgaver knytter seg til utvikling, styring og oppfølging av kommunens digitaliseringsportefølje:

• Ansvarlig for å sikre forutsigbar og god ressursallokering i pågående og planlagte prosjekter i samråd med behov- og ressurseiere   
• Utarbeide kvartalsvise ressursprognoser som skal fremlegges Digitaliseringsrådet 
• Bidra i utviklingen av system/løsning for ressursstyring og planlegging 
• Gi opplæring i bruk av prosesser, metoder og verktøy  
• Følge opp ressurstildelingsforpliktelser ut fra prosjektprioriteringen til Digitaliseringsrådet, herunder håndtere ressurskonflikter mellom prosjektene og/eller linjeledelse/drift 
• Støtte og koordinere ressursallokeringen på tvers av prosjekter 
• Støtte leder for porteføljekontoret i utøvelsen av ansvaret med å støtte og fasilitere Digitaliseringsrådets arbeid og følge opp vedtak tatt av Digitaliseringsrådet 
• Gjøre det enkelt for Digitaliseringsrådet å prioritere, og for prosjektleder og øvrig organisasjon å jobbe ut fra disse 
• Gi råd og beslutningsgrunnlag for Digitaliseringsrådet knyttet til utvelgelse, styring og oppfølging av sentrale digitaliseringstiltak  
• Aktivt bidra i saksforberedelse til Digitaliseringsrådet 
• Øvrige oppgaver og andre ansvarsområder kan bli tillagt stillingen 
  

• Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanningsnivå  
• Relevant erfaring med ressursstyring, porteføljestyring eller ledelse av større IT-prosjekter /-programmer  
• Erfaring med, eller interesse for, porteføljestyring etter smidige prinsipper  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  
• Det er ønskelig med ledererfaring fra relevante virksomheter  
• Det er ønskelig med sertifisering innen prosjekt-, program- og porteføljestyring (e.g. Prince2 eller MoP) eller tilsvarende dokumentert kompetanse 
  

• Du har evne til å planlegge og lede prosesser 
• Du har god gjennomføringsevne og arbeidskapasitet  
• Du er serviceorientert med gode kommunikasjonsevner  
• Du tar initiativ og er selvgående  
• Du jobber analytisk og strukturert  
• Du er nytenkende og finner løsninger på komplekse problemstillinger

 Personlig egnethet vil bli vektlagt 

I det nyetablerte porteføljekontoret er det stor mulighet til å være med og utvikle fagområdet og egen stilling. Vi tror på investering i de ansatte, og du vil derfor ha mulighet til å løfte egen kompetanse med kurs og sertifiseringer. Vi har et godt arbeidsmiljø med over middels hyggelige kolleger og jevnlige sosiale sammenkomster og arrangementer gjennom året. 
Kommunen har kompetanseutviklingsstipend, en offentlig pensjonsordning, og ansatte har tilgang til leieordning av hytte og ferieleiligheter i inn- og utland.