Har du god teknisk forståelse, erfaring med systemforvaltning og interesse for hvordan teknologi kan bidra til bedre helse- og omsorgstjenester? Motiveres du av å sikre stabile og gode digitale løsninger, samtidig som du ser muligheter for forbedring og utvikling? Da kan dette være stillingen for deg!

Bærum kommune har høye ambisjoner for innovasjon, digitalisering og utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester. Med flere eldre og færre yrkesaktive må vi tenke nytt om hvordan vi organiserer og leverer tjenestene våre. Teknologi og digitale løsninger vil være viktige virkemidler for å sikre gode, trygge og bærekraftige tjenester, og en enklere arbeidshverdag for medarbeiderne våre. Vi styrker nå kompetansen og kapasiteten innen tjenesteutvikling i Aldring og mestring og har etablert et utviklingsteam med rådgivere som skal bidra med ulik fagkompetanse. Teamet skal arbeide på tvers av tjenestene og bidra til bedre samhandling, smartere arbeidsprosesser og god utnyttelse av teknologi og digitale løsninger.

Vi søker nå en rådgiver med teknisk kompetanse som vil få en sentral rolle i forvaltning, drift og oppfølging av våre digitale systemer. Du skal bidra til at løsningene fungerer godt i den daglige driften, ivareta tjenestenes behov og være en viktig kobling mellom fagmiljøene, kommunens IT-miljøer og eksterne leverandører.

En viktig del av stillingen vil være oppfølging av kommunens samspillsavtale med Atea, herunder koordinering, leveranseoppfølging og videreutvikling av eksisterende løsninger. Du vil også bidra til å identifisere forbedringsmuligheter og sikre at teknologien understøtter tjenestenes behov.

Som en del av utviklingsteamet vil du samarbeide tett med rådgivere med kompetanse innen tjenestedesign og helsefag, samt ledere og medarbeidere på tvers av Aldring og mestring. Sammen skal dere bidra til at vi tar i bruk teknologi på en god måte, utvikler mer effektive arbeidsprosesser og skaper løsninger som gir verdi for både innbyggere og medarbeidere.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad, innen IT, informasjonsteknologi, helseinformatikk, systemforvaltning, informasjonsvitenskap eller tilsvarende
• Relevant erfaring kan etter en konkret vurdering kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring med systemforvaltning, teknisk koordinering, applikasjonsforvaltning eller drift og videreutvikling av digitale løsninger
• God teknisk forståelse og evne til å sette deg inn i systemers funksjonalitet, avhengigheter og samspill med andre løsninger
• Erfaring med samarbeid mellom brukermiljøer, IT-fagmiljøer og systemleverandører
• Evne til å strukturere, prioritere og følge opp saker, endringsbehov og leveranser
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. 

Det er en fordel om du har erfaring med:

• Leverandøroppfølging, avtaleoppfølging eller koordinering av samarbeid med eksterne teknologileverandører
• Systemforvaltning i større organisasjoner med mange brukere og komplekse arbeidsprosesser
• Test, konfigurering, integrasjoner, endringshåndtering og dokumentasjon av systemer
• Informasjonssikkerhet, personvern og tilgangsstyring
• Prosjektarbeid, implementering og innføring av nye digitale løsninger
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenestene, gjerne kommunale tjenester, er ønskelig. Forståelse for hvordan systemene brukes i tjenestenes arbeidshverdag, og hvordan tekniske løsninger påvirker arbeidsprosesser, kvalitet og samhandling, vil være verdifullt.

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som er strukturert, løsningsorientert og opptatt av kvalitet i både systemer og arbeidsprosesser. Du trives med å samarbeide med mennesker med ulik fagbakgrunn og evner å forstå både tekniske problemstillinger og tjenestenes behov.

Vi tror du:

• Arbeider systematisk og har god gjennomføringsevne
• Er nysgjerrig på teknologi og opptatt av å finne praktiske og bærekraftige løsninger
• Kommuniserer godt og bygger tillitsfulle relasjoner med medarbeidere, ledere og leverandører
• Tar initiativ, følger opp oppgaver og bidrar til fremdrift
• Klarer å prioritere mellom løpende forvaltning, driftsbehov og langsiktig utvikling
• Er fleksibel og trives med oppgaver som endrer seg i takt med tjenestenes behov
• Ser verdien av samarbeid og bidrar aktivt til å utvikle et felles fagmiljø i Aldring og mestring

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i utviklingen av digitale løsninger for fremtidens helse- og omsorgstjenester
• Mulighet til å påvirke hvordan teknologi og systemer brukes og videreutvikles i et stort kommunalt tjenesteområde
• En variert arbeidshverdag med både systemforvaltning, teknisk koordinering og utviklingsarbeid
• Tett samarbeid med utviklingsteamet, tjenestene, kommunens IT-miljøer og eksterne leverandører
• Et utviklingsorientert arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Lønn etter avtale
• Offentlig tjenestepensjon