Skatteetatens hovedoppgave er å sikre finansiering av velferdssamfunnet og divisjon innkreving sin rolle i dette er å sikre riktig og effektiv innkreving av skatter, avgifter og oppdragskrav. 

Det skjer mye spennende hos oss for tiden. Blant annet jobber vi med å bli mer datadrevne, vi jobber etter ny innkrevingslov, og med fremtidens innkreving – en stor digital transformasjon. For å lykkes med dette må vi forstå hva som skjer i virksomheten vår, og ta gode beslutninger basert på pålitelig og relevant styringsinformasjon. 

Nå ser vi etter en rådgiver for styringsdata som vil bidra til å videreutvikle hvordan vi henter inn, analyserer og formidler styringsdata. Hos oss får du jobbe tett på ledelse og fagmiljøer, og være med på å gjøre innkreving mer effektiv, treffsikker og datadrevet.

Om stillingen
Som rådgiver for styringsinformasjon blir du en del av styringsstaben i divisjon innkreving og vil jobbe tett med kolleger på tvers av stab, fagavdelinger og utviklingsavdelingen vår. Du vil jobbe med hele verdikjeden fra datainnsamling og kvalitetssikring til analyse, visualisering og formidling av innsikt. Rollen gir gode muligheter til å påvirke hvordan data brukes i styring, oppfølging og forbedringsarbeid i divisjonen. Har du erfaring fra en større virksomhet som jobber aktivt med styringsdata og styringsinformasjon?  Da håper vi å høre fra deg!

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, fortrinnsvis en mastergrad innen f.eks. informatikk, statistikk, data science eller økonomi med datafag. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-direktoratet.

I tillegg må du ha

• erfaring med bruk av Power–BI, eller lignende system
• erfaring med datainnhenting og god forståelse for hva data er, hva de kan brukes til og hvordan de bør sammenstilles
• kjennskap til datakvalitetsarbeid og datastyring, inkludert metadata og datakataloger
• god skriftlig fremstillingsevne på norsk, og evne til å formidle teknisk innhold på en forståelig og pedagogisk måte til ikke-tekniske brukere
  
  

Det er ikke et krav, men en fordel om du har 

• kunnskap om SQL og erfaring med programmeringsspråk, som f.eks. DAX
• kjennskap til personvernregelverket og behov for juridiske avklaringer knyttet til bruk av data
• erfaring med automatisering av datainnhenting eller analyseprosesser
• erfaring med statistiske metoder, maskinlæring eller KI-baserte analyser
• erfaring fra større og komplekse organisasjoner
• erfaring med skyplattformer og skybaserte data-tjenester
• erfaring fra områder som produksjonsstyring, HR- og bemanningsstyring, økonomi og virksomhetsstyring

Personlige egenskaper:

For å trives og lykkes i stillingen tror vi du trenger disse egenskapene:

Problemløser. Du tar raskt til deg ny kunnskap og bruker den effektivt på nye måter. Du har en praktisk tilnærming til hvordan data bør brukes i styringen, ser raskt hva som gir effekt, og prioriterer leveranser som skaper verdi. 

Forretningsforståelse. Du forstår strategiene og prioriteringene som driver skatteetatens utvikling, og omsetter denne innsikten til bedre styringsinformasjon tilpasset behov og nivå. Sammen med kollegaer vurderer du hvilke data og analyser som gir best beslutningsgrunnlag – nå og fremover.

Planlegging. For å lykkes i rollen trenger du å planlegge, strukturere og prioritere når og fra hvor du må hente inn ulike data, og hvordan det kan fremstilles for ulike behov knyttet til for eksempel virksomhetsstyring, rapportering og produksjonsstyring. 

Initiativtaker. Du jobber proaktivt med å finne bedre måter å hente inn, bearbeide og presentere data på. Du vurderer kontinuerlig nye muligheter for datainnsamling og metoder, og tar ansvar for å forbedre datakvalitet og redusere manuelle rutiner. 

Lagspiller. Du samarbeider tett med styrings-, analyse- og fagmiljøer for å avklare behov og sikre riktig tolkning av data. Du bidrar til god involvering og forankring på tvers av enhetene. Divisjonen skal utvikle og ta i bruk et nytt felles datakonsept, og du vil jobbe tett med en prosessdriver for å sikre en omforent og helhetlig tilnærming.

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver med en årslønn mellom kr 700 000 og kr 860 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Når du søker på denne stillingen trenger du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd. Det er fint om du legger ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.