Skatteetaten gjennomfører en omfattende modernisering og digitalisering av brukertjenestene for borgere og næringsdrivende i Norge. Gjennom innovativ bruk av avansert IKT har vi lykkes med forenkling og utvikling av brukervennlige tjenester.

I seksjon IKT-sikkerhet, har vi behov for en AAD Administrator med interesse for å jobbe med Azure AD drift og sikkerhet. Gruppen tilgangstyring innehar 18 medarbeidere innen drift og utvikling av AD, AAD, One Identity, DNS, DCHP, ISAM, ATS m.fl.  Gruppen inngår i seksjon IKT Sikkerhet som består av 3 grupper; IKT Sikkerhetsledelse, Operativ Sikkerhet og Tilgangsstyring med totalt 42 ansatte. Du vil dermed jobbe i et svært bredt faglig IKT-Sikkerhetsmiljø.

Kvalifikasjoner:

• utdanning fra universitet/høyskole på minimum bachelornivå innen IT-drift eller informatikk, eller vise at din erfaring innenfor området kompenserer for utdanningskravet
• det er ønskelig at du har kunnskap om teknologi som kan være en eller flere av disse: Powershell, Active Directory, Azure AD, Windows Server, Azure Virtuelle maskiner, Azure SQL, Azure Virtual Desktop, Azure Nettverk, Azure lagring, Azure Backup og Monitoring & Cost Management, Terraform
• kjennskap og erfaring med Enterprise Application
• kjennskap og erfaring med Managed Identity
• Kjennskap til Conditional Access
  
• det er en stor fordel om du har jobbet med/har erfaring fra AAD i tidligere tilsvarende stilling
• fordel med erfaring med drift, vedlikehold og vurdering av endring av funksjoner i Azure AD
  
• helhetsforståelse av IT-infrastruktur er en fordel
• du MÅ inneha sikkerhetsklarering for sikkerhetsnivå HEMMELIG eller kvalifisere til dette

Sertifiseringer som vi håper du har en eller flere av kan være:

• SC-300 Microsoft Identity and Access Administrator
• AZ-104 Microsoft Azure Administrator
• AZ-500 Microsoft Azure Security Technologies
• eller andre relevante Microsoft sertifiseringer innenfor AD og AAD
  

Personlige egenskaper:

Da du skal samarbeide både med eget team og ut i organisasjonen, er gode samarbeidsegenskaper viktig. Det er også viktig at du har et sikkerhetsfokus. Videre vil det også være en stor fordel om du er resultatorientert og pliktoppfyllende. I tillegg ønsker vi at du er strukturert, analytisk og kan raskt setter deg inn i nye problemstillinger.

Vi tilbyr:

Vi kan friste med:

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit hos befolkningen
• fleksitid og betalt overtid, samt mulighet for å trene i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stilling lønnes som seniorrådgiver/senioringeniør (kode 1364/1181) fra kr 720.000 - kr 880.000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte. Stillingen har 6 måneders prøvetid.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Ta gjerne kontakt med Ole Andreas Olsen - 95025897 (gruppeleder Tilgangsstyring) eller senioringeniør Tor Inge Heia – 40453402 dersom dette virker interessant og du ønsker å vite mer.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.