I Oslo by står vi foran viktige valg om hvordan kommunens formålsbygg skal utvikles og forvaltes. Som direktør for utbyggingsdivisjonen i Oslobygg KF får du ansvar for en bred og variert portefølje, hvor ombygging og fornyelse av eksisterende eiendommer står sentralt i tillegg til realisering av en rekke nybygg. Stillingen er tillagt lederansvar for en divisjon med om lag 130 medarbeidere som jobber med prosjekter innenfor alle typer formålsbygg som barnehager, skoler, idrettsbygg, helse- og omsorgsbygg og beredskapsbygg, samt prosjektrådgivning. Stillingen inngår i foretakets toppledergruppe og du forventes å samarbeide godt på tvers av divisjonene for å bidra i å utvikle et helhetlig Oslobygg og sikre at foretaket har en god ressursutnyttelse på tvers i organisasjonen.  

Det er en rekke prosjekter av stor samfunnsmessig betydning under planlegging. Med strammere økonomiske rammer og sterkere krav til bærekraft, miljø og energi vil det være stort fokus på god kostnadsstyring og å styrke kompetansen innen rehabilitering.

Oslobygg er fortsatt en relativt ung organisasjon og arbeidet med å bygge felles kultur, struktur og arbeidsformer på tvers av tidligere foretak pågår fortsatt. Dette gir store muligheter for deg som ønsker å bidra til å forme retningen videre – både faglig og organisatorisk.

Vi søker en leder som evner å balansere det operative og det strategiske, og som brenner for å videreutvikle både bygningsmassen, de ansatte og organisasjonen. Du er en analytisk og strategisk tenkende leder med utvist gjennomføringsevne og oppnådde resultater. Det legges vekt på at du har god økonomikompetanse herunder forståelse for entrepriser og kontraktsrett. Vi søker deg som evner å forstå og forankre politiske styringssignaler og kan motivere og mobilisere medarbeiderne. Divisjonen har sterke og kompetente fagmiljøer, og vi søker deg med solid og relevant ledererfaring fra stor og gjerne politisk styrt organisasjon og/eller toppledergruppe i bransjen.

Du motiveres av å jobbe i en samfunnsviktig virksomhet, har erfaring fra bygg- eller eiendomsbransjen og interesse for byutvikling, samt evner å bidra til godt samarbeid med andre etater, sektorer og bysamfunnet.

Du må identifisere deg med våre verdier som er Brukerorientering, Redelighet, Engasjement og Respekt. Vi vil legge stor vekt på din personlige egnethet for stillingen. 

Ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med våre rådgivere i Amrop, Randi Flugstad eller Bjørn Grenman. Søknad med CV registreres via Webcruiter. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.  

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere noe for formell utdanning.
  
• Ledergruppe- og ledererfaring fortrinnsvis fra stor, kompleks virksomhet
  
• Utviste resultater innenfor divisjonens ansvarsområde
  
• Erfaring med prosjektledelse av store og komplekse byggeprosjekter/prosjektporteføljer innen bygge-/eiendomsbransjen
  
• Erfaring med ledelse av utviklings- og endringsprosesser
  
• God kjennskap til offentlig forvaltning og politisk styrt organisasjon
  
• God økonomikompetanse – forståelse for entrepriser og kontraktsrett
  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Evne til å balansere det operative og det strategiske
• Resultatorientert og høy gjennomføringsevne
• Tydelig og robust leder med utvist evne til endringsledelse
• Evne til å inspirere, skape engasjement og til å bygge sterke relasjoner på tvers av foretaket
• Faglig tillitvekkende og trygg med sterk organisasjonsforståelse

Vi tilbyr:

Du blir en viktig del av et av landets største og mest spennende bygg - og eiendomsforetak som med høye ambisjoner og tverrfaglig kompetanse er et av landets største fagmiljøer. Du får utfordrende arbeidsoppgaver gjennom å lede og ha ansvar for et svært viktig fagområde. Vi har fokus på å videreutvikle våre ledere. 

Vi holder til i moderne lokaler i et helt nytt bygg, kalt "Helsfyret", et par minutters gange fra Helsfyr kollektivknutepunkt.

Vi har et sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og dedikerte kollegaer. Vi er opptatt av at de som jobber hos oss skal ha god balanse mellom jobb og fritid. Du styrer i stor grad din egen hverdag og fleksitidsordningen vår gir deg mulighet til å ta en langhelg innimellom. 

Som kommunalt foretak tilbyr vi gode pensjons- og lånebetingelser gjennom Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din, det vil si at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. Lønnsramme for denne stillingen: Lønnstrinn 75 - 80 (1.322.700 - 1.458.800).