Steroideprosjektet er et nasjonalt kompetanseutviklingsprosjekt ved Nasjonal kompetansetjeneste TSB, Oslo universitetssykehus. Formålet med prosjektet er at brukere av anabole steroider med behov for hjelp skal få tilbud om behandling av kunnskapsbasert og god kvalitet, uansett hvor i landet de bor. For å oppnå dette arbeider Steroideprosjektet systematisk med å samle og bygge opp kunnskapen om hva pasientgruppen er i behov av, holder undervisning til helsepersonell rundt om i Norge og er aktive i ulike forskningsprosjekter. Steroideprosjektet er tilknyttet Nasjonal kompetansetjeneste TSB som har som oppdrag å bidra med kompetanse til tjenesteytere og pasienter, basert på pasienterfaringer, klinisk praksis og forskning.

Vikariat frem til 1 mars 2024 med muligheter for forlengelse.

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver:

• Organisere og administrere datainnsamling i et nasjonalt forskningsprosjekt
• Bidra i undervisning
• Bidra med styring av facebook og andre sosiale medier
• Delta i drift av et klinisk nettverk
• Bidra med utvikling av nytt informasjonsmateriell
• Markedsføre nettkurs og annet informasjonsmateriell
• Mulighet til å kunne bistå som vitenskapelig assistent i andre prosjekter

Kvalifikasjoner:

• Universitets- eller høgskoleutdanning på minimum bachelornivå
• Gjerne helsefaglig kompetanse fra fagområdet rus og psykisk helse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Kunnskap innen data og bruk av sosiale medier

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God formidlings- og gjennomføringsevne
• Faglig engasjement
• Løsningsorientert og kreativ
  

Vi tilbyr:

• Et spennende miljø med stort nettverk og givende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Vikariat frem til 1 mars 2024 med muligheter for forlengelse
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift