IT divisjonen forvalter en omfattende portefølje av prosjekter for realisering av Skatteetatens strategier. Vi leverer ca. 1,5 million utviklingstimer pr. år og styrer prosjektene våre basert på beste praksis prosjektmetodikk med aktiv porteføljestyring. For tiden kjører vi ca 50 porteføljestyrte prosjekter.  

Avdelingsdirektør Prosjekt & Portefølje 
Avdeling Prosjekt & Portefølje har ansvar for helhetlig dialog med øvrige divisjoner om prosjekter og produktutvikling, og skal bidra til at etatens prosjekter og produktutviklingsteam har effektive arbeidsformer, og er satt sammen med rett kompetanse og kapasitet for å løse oppgavene. 

Til et vikariat har vi behov for en dyktig avdelingsdirektør som vil være en sentral bidragsyter i arbeidet med IT som støtte til kjernevirksomheten i etaten. Avdelingsdirektøren rapporterer til Divisjonsdirektør IT og sitter i hans ledergruppe.  

Stillingen er et vikariat med varighet til 01.10.2026. Vikariatet kan bli forlenget dersom virksomhetens behov tilsier det.   

Kvalifikasjoner:

• mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde 
• ledererfaring fra større virksomheter hvor IKT står sentralt i virksomhetens tjenester 
• solid erfaring innen IT utvikling og forvaltning 
• relevant erfaring innen prosjekt-, portefølje-, og kapasitetsstyring (ref. arbeidsoppgaver) 
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og gode språkkunnskaper i engelsk  
• erfaring med smidig IT utvikling 
• ønskelig med erfaring fra å lede endringsprosesser hvor digitalisering har stått sentralt 

Personlige egenskaper:

Som leder i Skatteetaten må du evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer. Du motiveres av å lykkes i lederrollen, ønsker å bruke tid på lederskap, og er villige til å utvikle eget lederskap. Du har i tillegg:   

• utpregede gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og er en god relasjonsbygger 
• gode analytiske egenskaper og strategisk forståelse 
• struktur i sitt arbeid og er resultatorientert med gjennomføringsevne 
• evnen til å engasjere seg både i faglige problemstillinger i og utenfor eget fagområde, og ikke minst spre engasjement til sine kolleger og medarbeidere   

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som avdelingsdirektør kode 1060 fra kr. 1.150.000 – 1.350.000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Noe reisevirksomhet må påregnes. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Stillingen er et vikariat med varighet til 01.10.2026. Vikariatet kan bli forlenget dersom virksomhetens behov tilsier det. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.