Kunne du tenke deg å jobbe med HR og administrasjon?   Er du en ryddig person som liker å få ting unna, og som trives både med HR, administrative oppgaver og er flink med mennesker? Da har vi jobben for deg!

Firenor AS er en internasjonal aktør innen brannsikkerhet med hovedkontor i Kristiansand.  I tillegg har vi kontorer på Bømlo, Dubai og i Kina. Vi er i en langsiktig vekst og etablerer nå en kombinert HR- og administrasjonsrolle for å styrke organisasjonen. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker en variert stilling hvor du får en stor bredde av HR-faglige oppgaver og utfordringer. Målet er en velfungerende og effektiv HR-funksjon som støtter opp under våre forretningsmessige mål og gjør det lettere å nå dem.

Vi ser etter en strukturert og engasjert person med kunnskap om HR-faget, HR systemer og evne til å få systemer på plass og tatt i bruk. Stillingen gir mulighet til å vokse med selskapet, og ansvarsområdene vil kunne utvides over tid. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning innen HR, administrasjon, økonomi eller lignende
• De er ønskelig med noen års erfaring innen HR og administrasjon, men ikke et krav.
• Erfaring med digitale HR-systemer (f.eks. Simployer) er en fordel
• Kjennskap til norsk arbeidsmiljølov og HR-praksis
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper:

• Strukturert, løsningsorientert og evne til å få ting gjennomført.
• Flink med folk;  bygger gode relasjoner og skaper tillit i organisasjonen
• Støtter andre, deler kunnskap og hjelper dem å nå mål
• Gode kommunikasjonsevner

Vi tilbyr:

Dette er en ny stilling i et innovativt selskap med fokus på grønn teknologi og offshore vind.    Hos oss har du store påvirkningsmuligheter, og vi har kort vei til beslutninger.  Vi har en kultur for tett og godt samarbeid, og du vil oppleve god støtte fra ledere og kolleger.  Det er gode muligheter for faglig og personlig utvikling, og muligheter for større oppgaver og mer ansvar etter hvert. I tillegg tilbyr vi én time betalt treningstid i uken fordi vi verdsetter trivsel og helse.  Arbeidsmiljøet vårt er preget av høy trivsel, mange yngre medarbeidere, og et internasjonalt og mangfoldig fellesskap. Vi jobber i mange land, og vi ønsker at dette skal gjenspeiles hos oss.