Institusjonstjenesten, avdeling A yter tjenester til pasienter med behov for langtidsopphold. Avdelingen holder til i lyse og fine lokaler med flott utsikt over Hamar, og har plass til 25 pasienter. Avdelingen har cirka 18 årsverk, fordelt over 31 stillinger. Som sykepleier i avdelingen vil du ha fagansvar for en gruppe pasienter, og være en del av en arbeidsplass der fordeling av arbeidsoppgaver etter fagområde/utdanning er sentralt. Finsalsenteret har sykehjemslege i full stilling. 

Utover fokus på god oppgavefordeling kan vi tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling og et godt inkluderende arbeidsmiljø. For oss er arbeidsmiljøet veldig viktig, og vi har tro på at god kommunikasjon og oppgavefordeling bidrar til dette. Det skader ikke med felles lunsj, ukeslutt og hygge innimellom heller!

Stillingen innebærer arbeid i todelt turnus og jobb hver 3. helg. Den ansatte har mulighet til å være med å påvirke egen turnus.

Velkommen som søker hos oss!  

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra geriatri
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Ønskelig med veilederkompetanse
  
• gode IKT kunnskaper, gjerne kjennskap til Gerica
• Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Du er faglig engasjert og være interessert i å jobbe med fagfeltet geriatri 
  
• Du har gode samarbeidsevner og være en bidragsyter til et godt psykososialt miljø
• Du har evne til å utføre dine arbeidsoppgaver selvstendig og i team
• Du tar ansvar og evner å ha overblikk over din primærgruppe. 
• Du er ansvarlig, målbevisst og strukturert
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø for alle på avdeling A.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler, jf. Hamarstigen (35 000 kr over tariff) .
• Hamar kommune er en IA-bedrift og priorieterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.