Er du faglig engasjert og interessert eldreomsorg og vektlegger personsentrert omsorg? I tillegg til at du ønsker å arbeide på natt? Da kan du være den rette for oss!

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring.

Lura boas er et sykehjem for personer med demens eller en kognitiv svikt, samtidig som du også vil møte flere komplekse og sammensatte diagnoser parallelt med dette. Dette krever en høy faglig standard. Dette kommer også frem i Enhet for sykehjem sin egen visjon: "med blikk for omsorg og kompetanse".  

På Lura boas arbeider vi i natt-team, som innebærer at du vil få mange varierte arbeidsoppgaver. Som sykepleier/vernepleier på natt vil du arbeide på tvers av avdelinger og du vil være en ressurs for hele sykehjemmet og for alle dine kollegaer på natt. 

Stillingen er 62% turnus, med arbeid hver 3. helg.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Autorisert vernepleier, med grunnleggende opplæring i sykepleieprosedyrer

• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer, er løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Brenner for faget og har ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen for de som bor i sykehjem
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Høyskoleteam, noe som innebærer mange varierte og spennende oppgaver og et godt faglig samhold
• Sterkt fagmiljø med ulike fokusområder for kompetanseheving hver måned
• Arbeidsplass med fokus på et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger