HR i Skatteetaten jobber innsiktsbasert og målrettet med å forbedre våre digitale løsninger. For å få til dette enda bedre, har vi behov for din ekspertise innen HR-teknologi. I denne rollen vil du bli sentral i å få på plass løsninger for et mer datadrevet HR, slik at vi evner å prioritere rett og levere godt gjennom ansattreisen I Skatteetaten jobber vi for at det skal være lett å gjøre rett. Det ønsker vi i HR å sette fokus på også gjennom gode, brukerorienterte løsninger. 

Vi er en gjeng på syv personer med sammensatt kompetanse og bakgrunn. Vi gjør HR-relatert utviklingsarbeid og analysearbeid knyttet til hele ansattreisen og styring av virksomheten. Vi har de som er gode på tall og de som er best på kvalitativ analyse og utviklingsarbeid. Vi liker å jobbe for forenkling og løsninger som treffer behovene til våre kollegaer i hele Skatteetaten.

Kvalifikasjoner:

Du har høyere utdanning innen f.eks. økonomi, HR, teknologi, IT. Vi tror du har implementert og forvaltet HR-systemer i komplekse organisasjoner før. Du har god erfaring i å jobbe i grenselandet mellom HR, IT og teknologi. Du har grunnleggende kompetanse og er oppdatert på HR-teknologi, og forstår mulighetene det gir i en stor og kompleks organisasjon.

Du har

• erfaring fra utviklingsprosjekter enten som deltaker eller prosessleder
  
• kompetanse på endringsledelse og evne til å oversette IT til HR-behov og omvendt
  
• erfaring fra en stor og kompleks organisasjon
  
• god digital kompetanse, og forstår muligheter i ulike verktøy 
  
• god fremstillingsevne både muntlig og skriftlig 
  

Du har gjerne hatt ansvar for HR-teknologi i en større organisasjon, både implementering og forvaltning.

 

Personlige egenskaper:

Du finner effektive og praktiske løsninger på problemer samtidig som du ser det store bildet. Du er resultatorientert og jobber effektivt for at vi når våre mål i fellesskap. 

Du har god struktur og legger gode planer både på kort og lang sikt. Du er i forkant og avstemmer underveis mot målene og og god på å koordinere mellom ulike miljøer.

Du bygger gode relasjoner og samarbeider godt med andre på tvers av fagmiljøer. Du bidrar til effektivt gruppearbeid, finner kompromisser og deler informasjon og kunnskap med andre. Du formidler informasjon klart og tydelig, og er god til å lytte for å forstå og bli forstått.

 

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver, med en årslønn mellom 720 00 til 895 500 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. 

 

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe Line Höfde på telefon 90683301 - jeg gleder meg til å prate med deg!

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.