Deler av stillingen med funksjon som fagveileder. 

Vil du kombinere faglig utvikling med meningsfullt arbeid for barn og unge? 

Er du vernepleier eller sykepleier og brenner for fag- og kvalitetsutvikling?
Ønsker du en rolle der du både jobber tett med brukerne og får en viktig funksjon som fagveileder i tjenesten? 
Hos oss får du en unik mulighet til å være både miljøterapeut og fagveileder – en nøkkelrolle der du bidrar til kvalitet, kompetanse og gode opplevelser for dem som trenger det mest.
Som fagveileder bidrar du i vår satsing på fag og kvalitet i samarbeid med tjenesteleder.
Vi søker etter en miljøterapeut i 100 % stilling, til vår avlastningsbolig i Våle. 
Boligen ligger i naturskjønne omgivelser og er kun 15-30 minutters kjøretur fra Sande, Holmestrand, Hof, Hvittingfoss, Horten, Tønsberg, Stokke, Andebu og Sandefjord med gratis parkering.

Fagadministrativt arbeid på dagtid og turnusarbeid kveld og hver 3. helg (med ujevn rotasjon). 
Mulighet for langvakter. 
Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette.

Du blir en del av et sterkt lag
Virksomheten Tjenester til barn og unge med nedsatt funksjonsevne (TFF) består av 5 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune. Ved siden av dette har virksomheten et eget familieteam som jobber med veiledning av barn og unge, og deres familier.  

I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere og virksomhetsleder. Fagveilederen har en nøkkelrolle i forhold til kompetanseheving og utvikling for målrettet miljøarbeid og er en lagleder på laget rundt barnet. 

Litt nærmere om boligen
Ressurssenter for barn og unge er en avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser.
Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted hvor barna får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker. 

Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter barn og unge i alle aldre, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom lek, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell.
Du bidrar til å heve kvaliteten på omsorgen, fremme utvikling og trivsel, og sikre at barn og unge får den støtten de trenger for å vokse og mestre sin hverdag. 

Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer like mye av barna som de lærer av oss.
Virksomheten gir tjenester til personer i alder 0 og 18+ og deres familier.

Hovedarbeidsoppgaver 

• veiledning og opplæring til ansatte etter avtale med tjenesteleder. 

• bistå med fagutvikling, opplæring og implementering. 

• ansvar for god informasjonsflyt ved endringer i fag. 

• ansvar for fagmøter med ulike temaer fra års hjulet, og andre aktuelle temaer. 

• strukturert samarbeid med pårørende og andre instanser. 

• oppfølging av journalføring. 

• oppfølging av hol. kap.9 vedtak i forhold til tiltaksplaner, rutiner og prosedyrer i samarbeid med primærkontakt, der dette er aktuelt. 

• målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner 

• legemiddelhåndtering  

• koordinator og utarbeidelse av individuelle planer 

• delta i praktisk og forefallende arbeid 

Kvalifikasjonskrav 

• autorisert vernepleier/sykepleier med relevant erfaring 

• kompetanse og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner 

• kompetanse og erfaring med helse og omsorgstjenestelovens kapittel 9 

• gode digitale ferdigheter 

• førerkort klasse B 

Det er en bonus om du også har 

• kunnskap og erfaring med arbeid med barn og unge med store sammensatte funksjonsnedsettelser 

• god kjennskap til aktuelle lovverk, forskrifter og veiledere 

• erfaring med vedtaksskriving (kap. 4A/kap.9) 

• kunnskap og erfaring med ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) 

• kunnskap og erfaring fra arbeid med utfordrende atferd 

• erfaring med koordinering av tjenester 

Vi ser etter deg som 

• evner å skape engasjement, er lærings- og løsningsfokusert og har evne til å se helhet 

• har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne 

• er selvstendig, strukturert og initiativrik 

• bygger relasjoner og har gode samarbeidsevner på tvers av fagområder 

• er engasjert, fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø 

• er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen. 

Du skal jobbe med mennesker – og personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr: 

• fast stilling 

• lønn etter gjeldende tariffavtale, vernepleier/sykepleier starter med 8 års ansiennitet 

• god opplæring og nødvendige kurs 

• mulighet for faglig og personlig utvikling 

• faglige utfordringer og et spennende fagområde 

• gode forsikrings- og pensjonsordninger 

• tilgang til bedriftshytter 

• treningsavtaler 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.