Er du sykepleier, helsefagarbeider, student eller assistent med  pleieerfaring? Da kan du være aktuell for oss!

Vi ser etter deg med ståpåvilje og god arbeidskapasitet.

Sykehuset i Vestfold har stadig behov for tilkallingsvikarer som kan jobbe ekstravakter. Behovet er på medisinske og kirurgiske sengeposter. Dersom du er fleksibel og har kapasitet til å jobbe ekstravakter hos oss ser vi frem til å motta din søknad.

For å bli vurdert i søknadsprosessen må du legge ved referanser.

Søknadene blir behandlet utfra behovet på sengepostene. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. 

Har du spørsmål? Da er det bare å ta kontakt!

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med pasientrettet arbeid, gjerne fra sykehus eller kommunehelsetjensetsen
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  

Personlige egenskaper:

• Er fleksibel og har mulighet for å stille opp på kort varsel
• Er aktiv og søkende etter vakter i MinGat 
• Har evnen til å jobbe selvstendig, tar initiativ og ser oppgaver som må gjøres i en hektisk arbeidshverdag 

Vi tilbyr:

• Fleksibilitet og mulighet til å jobbe innen flere fagfelt
• Opplæring på sengepostene
• E-læringskurs
• Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning, Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement. 
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.