Ansattservice ble etablert 15. mars 2021. Formålet er å skape et sterkt fagmiljø som bistår i å levere nært sagt alle støtte-tjenester til ansatte i Bergen kommune. For å få det til samler vi ulike kompetanse- og ekspertmiljøer sentralt i Ansattservice. Fra dag en er alle de sentrale operative og tekniske IT miljøene samlet i Ansattservice. Fremover skal flere miljøer knyttes til Ansattservice. 

Ansattservice vil bli et stadig sterkere kompetansemiljø som skal sette digitaliseringsstrategien ut i praksis ved å utvikle og forbedre tjenestene til ansatte, og å gjennomføre den digitale transformasjonen i kommunen. Pr August 2021 teller vi ca 150 høyt kompetente ansatte på kontorer i sentrum og Fyllingsdalen.

Seksjon for digitalisering og innovasjon har det overordnede ansvaret for informasjons- og kommunikasjonsteknologi i Bergen kommune. Seksjonen setter rammene for IKT i kommunen, utvikler strategier og har et overordnet ansvar for styring og administrasjon av kommunens IKT-prosjektportefølje gjennom en egen IKT-handlingsplan.
 
Ansattservice forvalter IKT-systemer og -tjenester som gjelder hele Bergen kommune. I tillegg bistår Ansattservice med rådgivning og prosjektledelse som i sum skal sikre god virksomhetsutvikling i Bergen kommune.
Ansattservice fokuserer på brukerbehov i sitt arbeid med virksomhetsarkitektur og arbeider derfor mye sammen med andre virksomheter i offentlig sektor. Bergen kommune har utviklet et eget master data management system for organisasjon, medarbeidere og innbyggere kalt Fellesdata. Dette systemet sammenstiller informasjon fra ulike nasjonale og lokale kilder for videre konsumering i kommunens systemer. Med stort fokus på digitalisering og innovasjon stilles det høyere krav til utnyttelse av masterdata. Vi ønsker derfor å øke teamet som arbeider med Fellesdata med en systemutvikler.

Arbeidsoppgaver:

• Ta del i videre utvikling og forvaltning av Fellesdata
• Delta i prosjekter for å spesifisere løsninger for data- og -deling mellom kilder og konsument
• Bidra til å ivareta Bergen kommune sine interesser i nasjonale digitaliseringsprosjekter 
• Delta i arbeid med systemutvikling og delta i planlegging som løsningsarkitekt
• Kunne delta i, og samarbeide om forvaltnings- og utviklingsoppgaver for øvrig i avdelingen

Kvalifikasjoner:

• Må ha høyere utdanning på høgskole- eller universitetsnivå innenfor IKT-fag. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse
• Må ha erfaring med bruk av Oracle database, PL/SQL, web services og microtjenester
• Må ha god generell kunnskap om dataarkitektur, datamodellering, databaser og integrasjonsmetoder. (eksempelvis SOAP og REST API)
• Må ha evne til løsningsorientert tilnærming og være analytisk, effektiv og strukturert
• Må ha evne til å skape gode relasjoner og ta initiativ
• Må ha meget gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

Stillingen setter krav til selvstendighet, ansvar, stor arbeidskapasitet, pålitelighet, evne til samarbeid, endringsvilje og kunne bidra til et godt sosialt miljø. Den som ansettes må kunne se helhet utover egen avdeling og være innovativ på mulighetene ny teknologi gir.

Vi tilbyr:

• Meget interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø lokalt og nasjonalt
• Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere og godt sosialt miljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale
• Gode forsikring og pensjonsordninger